募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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連結売上収益1兆7000億円超・世界シェアトップクラス製品多数/U・Iターン歓迎【職務概要】
エンジンECU製品に関するソフト設計検証及び管理業務を担当します。
【職務詳細】
・OEMとの要求整合、ソフトウェア設計(要求分析、要件定義、設計)
・Autosarによるコンフィグ設計、実装
・CANoeを使用した通信機能テスト
・検証や成果物管理
・生産ラインへ払いだすデータの品質確認やソフト図面の作成
・機種開発の進捗管理、関係会社への業務依頼
■魅力
・独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の先端技術開発に携わることができます。
・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験
・組込ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計又は詳細設計
・組込ソフトウェア開発でのテスト戦略、計画の策定、テスト実施の経験
・C言語でのソースコードの作成経験
【尚可】
・車載ソフトウェアの設計、検証経験
・ハードウェアの知識
・AutoSarの知識、経験
・Securityの知識、経験
・機能安全知識(A-SPICE, ISO26262 他)
・TOEI500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県ひたちなか市高場2520番地
JR常磐線「佐和」駅から車で約8分、JR各線「勝田」駅から車で約14分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時15分~17時00分
- 年収・給与
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年収:400万~1200万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。