募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■仕事内容
ビジネス職（事業開発・マーケティング・セールスなど）採用担当として、採用戦略の策定、母集団形成～採用までの一連の業務を担当していただきます。ご入社後担当していただく領域（新卒or中途）は、選考を通じてお聞かせいただく今までのご経験やご希望を考慮し決定します。
・経営陣、社内ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用戦略の策定
・採用施策の立案、実行、効果検証
・KPI設計と管理
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・人材紹介エージェントマネジメント
・候補者との面談・面接によるコミュニケーション
・採用広報
などを担当いただきます。
■ポジションの魅力
・部分的な仕事に留まらず、採用の全工程に携わることができる
・経営陣と直接コミュニケーションをとる機会が多く、視座を高く持ちながら採用の経験を積むことができる
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での経験がある方
・IT企業の人事としてのビジネス職採用経験または人材紹介会社などクライアントワークとしてのビジネス職採用支援経験（2年以上）
・採用業務を通じて事業成長/プロダクト開発に貢献したいという想いをお持ちの方
- 歓迎
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・ベンチャー、スタートアップ企業での勤務経験
・コミュニケーション能力が高い方
【求める人物像】
同社のミッション・バリューに共感いただける方
*
【ミッション】
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
*
【バリュー】
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がり合うチームワークで。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
■喫煙環境：禁煙
- 勤務時間
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10:00～18:30
フレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり7時間30分）
※コアタイム10:00～15:00の7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
- 年収・給与
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：375,000円～583,333円
【勤務時間補足】
※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※裁量労働制：適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり
【給与について】
・昇給：年2回
・試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
【諸手当】
・交通費全額支給
・リモート勤務手当(5,000円/月)
■福利厚生
・健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・社内サービス利用制度
・屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休２日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（社長面接）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり
