募集要項
- 募集背景
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購買部門では、サプライヤーに対する発注～支払依頼に関する日次・月次処理を通じ経営に直結する業務を担当しております。
今後は、利益率・生産性を向上のため、購買プロセスを新たに建付け、さらなる調達コスト低減が求められております。
新たな役割を共に遂行し、会社貢献頂ける人材を募集いたします。
- 仕事内容
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商品・サービスの発注、原価計上、支払依頼、債務管理、月次処理の業務をチームリーダー候補として担当頂きます。今後の業務として、新購買プロセスの構築・導入とともに、取引先選定・コスト削減交渉を担う新規メンバーとして参画して頂く予定です。
【主な業務内容】
発注に関する妥当性のチェック
原価計上に関する妥当性のチェック
財務部門への支払依頼
債務管理（買掛金・前払金等）
上記に関連する月次業務
【主な取り扱い商材】
商品・サービス（機器、ライセンス、クラウドサービス等）
外注（請負、準委任、派遣契約）
【今後追加でお願いする想定の業務】
新たな業務プロセス/フローの構築、取引先選定、価格や取引条件の交渉等
【キャリアアップ】
購買部は、収益向上のため、調達コスト削減をこれから本格的に始動する段階であり、立ち上げを自らリードして業務を推進する事ができます。
IT機器、ライセンス、クラウドサービス、業務委託等のIT商材に関する知識と価格交渉、発注、支払依頼といった購買調達業務経験を積むことが可能です。
また派遣スタッフが担当している日次、月次業務の指示、進捗確認、フォロー等のマネジメント経験も積むことが可能です。
将来的には購買部門の管理職、または購買部門の専門性を高めた専門職にキャリアアップを目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・見積作成、価格交渉、発注、原価計上、支払依頼、債務管理のいずれかに関わる実務経験3年以上（業界不問）
・Excelスキル中級程度(vlookupなどの標準的な関数、ピボットテーブル)
・マネジメント経験
◇推奨条件
・ITに関わる商品・サービスの知識（機器、ライセンス、クラウドサービス等に関わる一般知識）
・購買業務に関する契約知識（物品売買、請負、準委任、派遣契約等に関わる一般知識）
・一般的な会計知識
・数名程度のチームのチームリーダーとしての実務経験
・業務改善（現状分析、課題抽出、解決策立案、解決策実行、運用）の実務経験
・購買担当者としてのRFx（RFI、RFP、RFQ等）の実行経験
- 歓迎
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【求める人物像】
・年齢、性別、雇用形態等に関係なくコミュニケーションが取れる方
・前例にとらわれず、前向きに粘り強く業務に取り組める方
・他部門や取引先とのコミュニケーション、交渉ができる方
・最適コスト、トータルコストを意識して交渉できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックス制度
コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる
所定労働時間 7時間45分
例）9：00～17：45（休憩1時間）
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00～17：45）」が適用されます
- 年収・給与
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600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
月給：320,000円～600,000円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
【昇給・賞与】
給与改定 原則年1回(4月)
賞与 年2回(6月/12月)
【勤務時間補足】
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
■福利厚生
社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、同社インターネット光回線社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定
