募集要項
- 募集背景
- 人員拡大による労務体制強化のため
- 仕事内容
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労務マネージャーとして社内関係各所と連携をとりながら◆ポジションの特徴
労務管理・勤怠管理を担っていただきます。
現在、メンバー2名（4月より＋1名入社）で労務業務を
実施しており、業容拡大に向けて人事労務の体制の
強化を進めています。
当社は子会社5社を含めるホールディングス全体の
管理部門業務を担っており、グループ全社の
人事労務業務を手掛けていただく予定です。
※現在は当社を含め6社
※今後グループ会社が増えた場合も対応していく予定です。
◆具体的な業務について
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理
└雇用契約管理、入退社、
傷病休復職、産育休などの手続き など
・社員からの問合せ対応等
・その他関連業務
・法改正対応
・社保・労働保険手続き(グループ会社増設時)
◆ポジションの魅力
「事業の多角化」「関連会社設立」など
成長途上のホールディングスだからこそ、
付随する労務業務を手掛け、
仕事の幅を広げることができる環境です。
ぜひ今お持ちの経験と知識をベースに
新たな経験を積み上げ、
キャリアを磨いていってください。
- 応募資格
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- 必須
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1. 四大卒以上
2. 以下業務の経験が3年以上ある方
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験
・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験
・事業会社での社会保険業務経験
3. 各種人事系システムの運用を行えるPCスキルをお持ちの方
※Excel・word・Googleスプレッドシートを実務で使える方
- 歓迎
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◆このような方は尚歓迎
・社労士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
◆求める人物像
・ベンチャーマインドを持ち、会社と共に自身の成長も望む方
・自分の業務を限定せず、新しいことに柔軟に挑戦できる方
・受け身になることなく、自ら主体的にアクションを起こせる方
・社内外とスムーズなコミュニケーションが可能な方
・何事にも当事者意識を持ち、ビジネス視点でロジカルに思考できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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09:00～18:00
※残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
・時差出勤制度あり
＜給与補足＞
◆月給37万5000円～54万2000円
※試用期間中の給与変わりなし
■福利厚生
・社会保険完備
└雇用、労災、健康、厚生年金
・交通費全額支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
- 選考プロセス
- ◆書類選考→面接2～3回→内定
