募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
中四国エリアトップクラスの配電盤メーカー！幅広い業務に携わることができます。【職務概要】
管理部門における財務・人事・労務全般を担当いただきます。経営者を支えるマネジメントポジションです。
【職務詳細】
・財務全般業務
・勤怠管理、給与計算業務
・教育、研修制度業務
・人事制度業務
・新卒、中途採用業務（面接、契約等）
・社会保険、労働基準監督署等の対応業務
・会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務
■同社の強み：
1969年の設立以来、50年以上の長きにわたって電気エネルギーの安全、有効活用に努めてきました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、お客様のニーズをきめ細やかに反映できるオーダーメイド製品、技術を強みに持っています。同社の一貫生産体制は数々のお客様から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・財務、人事、労務での実務経験
【尚可】
・マネジメント経験
・年次決算以上の経理経験
・メーカーでの経理経験をお持ちの方
【ポイント】
同社は会社カレンダーにて年間休日を決めています。ゴールデンウィークをはじめとして、連休を多く設定し、ワークライフバランスを考慮し、リフレッシュをして頂けるよう大型連休を設定しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターの方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
【本社】〒704-8161 岡山市東区九蟠1119
JR赤穂線「西大寺」駅から車で15分
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:350万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月16，000円まで）、残業手当、家族手当（10，000円）、住宅手当（10，000円）、精勤手当、管理職手当、役職手当、寮・社宅（※本社勤務の場合のみ）、本社食堂完備、社内旅行(会社全額負担)、クラブ活動、保養所、年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日110日、土曜、日曜、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接
※状況により変更になる場合あり
