募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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残業月平均30時間／年休125日／土日祝休み【職務概要】
地域経済の発展を企業のグローバル化や人々のキャリアアップを通して実現することを目標に、新たなサービス、価値の創造のために新規事業開発を担っていただきます。
【職務詳細】
■主な業務内容・流れ
・ 競合＆市場調査
・ 新規サービス具体化
・ 営業戦略、成長戦略
・ 立ち上げから運営まで
■現在トライアル中の新規事業
・海外拠点の立ち上げ
・グローバル人材向けのトレーニング（研修やOJTのコンサルティング）
・グローバル人材育成やマネジメントのメディア事業
・新卒グローバル人材へのキャリア支援
・人事部門全てや、採用業務全ての代行
※上記以外の事業に取り組むことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材業界での実務経験
・コンサルティング業界での実務経験
【尚可】
・ビジネスレベルの外国語能力をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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岡山県岡山市南区浜野4-18-21
JR西日本瀬戸大橋線「備前西市」駅 車で9分
- 勤務時間
- 8：30～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、資格手当、建設業退職金共済加入、定期健康診断、住宅手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間125日（内訳）土日・祝日 、GW休暇、夏季休暇・冬季休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回有り） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- スタートのレベル感次第ですが、リーダー→マネージャー→部長というステップを各1～2年で駆け上がっていくイメージです。※年4回、評価面談あり
