募集要項
- 募集背景
- 社員増員のため
- 仕事内容
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～人と組織の成長が自分の喜び／福利厚生充実／転勤なし～【職務概要】
業績拡大＆社員の成長をミッションに店舗運営・マネジメント業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・賃貸事業部の人材育成と業績の拡大に関わる全般的な業務
・賃貸仲介営業の複数店舗運営
・営業研修、指導
・幹部候補として会社全体の業務改善
【入社後の流れ】
まずは先輩社員のOJTを通じて、入居者募集や契約手続きなど営業スタッフの業務を把握します。
その後は、店舗運営・人材育成に携わりマネジメントスキルを発揮してください。異業種出身の社員が多数活躍しているので育成ノウハウは整っています！
「飛び込み営業」や「案件の取り合い」は一切ありませんのでご安心ください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・５名以上のチームや組織の責任者を３年以上勤めた経験をお持ちの方
■必要資格
必要条件：普通自動車免許第一種
■歓迎条件
・不動産業界での就業経験をお持ちの方
・BtoCの営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・部下の成長に喜びを感じられる方
・常に前向きに仕事に取り組める方
・会社の方針やルールを自分の言葉で伝えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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〒700-0922 岡山県岡山市北区東古松南町6-31
JR 瀬戸大橋線・JR 宇野線「大元」駅から徒歩10分
- 勤務時間
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9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（8月）
昇給:年2回（8月・2月）※業績による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、育休取得実績、資格手当（宅地建物取引士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士など）、慶弔、出産お祝い金制度、定期健康診断、人間ドック補助、社内レクリエーション、役職手当、営業手当、皆勤手当、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日105日、完全週休2日制（休日はシフト制）、水曜日（定休日）、有給休暇（10日～20日）、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、慶弔・災害休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
