募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増加
- 仕事内容
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★食のトータルソリューション企業でのスーパーバイザー候補の募集！【職務概要】
エリアの責任者として複数店舗のマネジメントをおまかせします。
【職務詳細】
担当エリア内の
・業績向上（売上、原価率、人件費率）
・顧客満足度の向上
・定着率の向上
・働きやすい職場づくり
・人材採用と育成
1店舗あたり3名（店長、料理長、一般社員）の構成なのでSVが直接店舗管理をすることはありません。
【PRポイント】
・役員昇格あり。
・8割の社員が20代、30代で年功序列なし
・今後事業規模を拡大していくので成長企業の各ステージを経験できます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかの経験
・飲食店責任者経験
・飲食店での業務経験5年以上
・社会人経験7年以上
【尚可】
・管理能力が高くPDCAを回しスパイラルアップできる方
【☆こんな方にオススメ☆】
・店舗運営に携わりたい方
・裁量を持って働きたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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広島県
※店舗により異なる
- 勤務時間
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14時00分～0時00分（シフト制）
（平日14時00分出勤、土日10時00分出勤）
- 年収・給与
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年収:485万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当、寮社宅、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度転勤手当、役職手当、食事手当、文献手当、ベンチマーク手当、社員割引社員旅行、社内イベント（年3回）、各種イベント（年2回）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日105日、週休2日制、夏期休暇（4連休）、年末年始休暇、有給休暇～20日、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
