営業(法人向け)
【求人広告フィールドセールス(責任者候補)】◆住環境に関わる企業特化型サービス(人材・広告など)
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:CKP-gv0308ab19
営業(法人向け)

【求人広告フィールドセールス(責任者候補)】◆住環境に関わる企業特化型サービス(人材・広告など)

ベンチャー企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化による増員
仕事内容
今回は、住環境を支える技術者向け求人サイトの事業拡大に伴い、法人営業担当を募集します。
セールスだけでなく、サービス改善までふくめた事業づくり全般に携われるポジションです!
【具体的には】
「人が採用できない…」といったお悩みをお持ちの企業様へ広告掲載のご案内から広告内容のアドバイスまでを行う営業のお仕事です。
まずは、広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。
成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。
成果を出せば昇進可能!現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。

【業務内容】
・広告営業
 -広告事業に関わるセールス業務全般(※本業務がメインとなります)
-広告事業サービス提案、顧客へのヒアリング、サービスのブラッシュアップの案出し。
応募資格
必須
・営業実務の経験が2年以上ある方(有形/無形/個人/法人問わず)
・これまで継続的に、目標達成または達成に近い実績を残してきた方
・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある方
・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方
歓迎
【歓迎要件】
・コミュニケーション力を活かしたい方
・ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方

【求める人物像】
・同社のValue/Credoに共感頂ける方
・成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意欲を
持って頂ける方
・自身に関わる人をサポートすることに喜びを感じて頂ける方
雇用形態
正社員
勤務地
【本社】東京都千代田区
■喫煙環境:禁煙
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
500万円 ~ 799万円
待遇・福利厚生
■待遇条件・昇給賞与
・月給:380,000円~450,000円
・賞与:年2回(会社の実績により支給)
・昇給:年2回

■福利厚生
社会保険完備
交通費規定支給
休日休暇
年間休日120日
土日祝休み(完全週休2日制)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休制度
有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 →  二次面接 →  最終面接 → 内定
※Web面接も対応しています。
※面接回数は人によって流動的です。
※同日に選考をまとめて2回する場合もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービス
・建設・設備技術者に特化した新しい採用支援サービス
・安全書類の作成・回収・管理を効率化することのできるクラウド型のシステム
・建設業界向けの応募から入社までの選考状況を一元管理できるクラウド型システム

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリア経営パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301782紹介事業許可年:2015年2月
設立
2014年11月
資本金
900万円
代表者名
坂本典隆
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
一人一人のキャリアを大切に・・・入社して良かったと言って頂ける人財紹介事業を展開
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301782
紹介事業許可年
2015年2月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
株式会社キャリア経営パートナーズ
〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室
ホームページ
https://career-kp.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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