募集要項
- 募集背景
- 現在法務の専任担当が社内にいない状況となっており、法務組織の確立・体制構築のために募集をしています。また、今後の新規事業立ち上げに向けて、社内に法的知見がある方にジョインしていただき、成長スピードの加速をさせていきたいと考えています。
- 仕事内容
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新たな成長段階を迎える同社で法務を募集しています情報比較サイト事業にて創業し、今は宿泊業界向けのSaaS事業で知名度を伸ばしつつある当社。 今後、さらなる業績拡大を目標としており、そのためには既存事業の売上を伸ばすことはもちろん、新規事業を 進めていく必要性もあると考えています。 そのために"守り"はもちろん、"攻め"もできる法務担当者を探しています！
企業戦略を法的にサポート頂き、事業の展開をスムーズに後押ししたり、より一層の競争力を得られるよう図ったりしながら、更なる業績向上へと向かっていただきます。
<具体的には下記の業務からご経験などに合わせてお任せいたします。>
・契約書作成、レビュー、管理
・利用規約の策定、改定
・法務相談、係争対応(顧問弁護士事務所と連携しながら)
・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む)
・社内各種規定の策定、改定
・知的財産業務、商業登記関連業務
・コーポレート法務(コーポレートガバナンス、株主総会、取締役会等の事務局業務等)
・法定開示書類作成、修正、確認
・リスクマネジメント等の戦略策定
・その他法務関連業務
法務のポジションから経営戦略へ関わり、会社・事業をスケールいただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験3年以上ある方
・法律に関する業務に携わっていた経験のある方
・法務以外にも幅広い経験を積む意欲のある方
- 歓迎
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・上場企業でのコーポレート法務(株主総会・取締役会対応等)の経験
・英文契約審査が行える程度の英語力(件数は多くはなく、既存メンバーでも対応は可能なため、英語が得意でなくても業務に支障はありません。)
・M&Aや投資案件の経験がある方
- フィットする人物像
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・法務のみではなく幅広くバックオフィス業務を経験していきたい
・不足している知識は積極的に学んでいく
・課題に対して論理的アプローチができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
■喫煙環境：屋内禁煙
※家族の体調不良や何か緊急時はテレワーク可能となります。
都度相談をしていただく形となります。
- 勤務時間
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08:50～18:00
休憩：70分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
年俸制
月給:500,000円～750,000円(試用期間中も給与変動なし)
賞与：無(年俸制のため)
昇給：年1回(7月)
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・家賃補助手当(恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給)
■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金
・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など)
・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
- 休日休暇
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年間休日:125日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休 暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(人事)→二次面接(取締役)→社長面接
選考はすべてオンラインで完結いたします。尚、適性検査等はございません。
