募集要項
- 募集背景
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部門強化の為の増員募集です
- 仕事内容
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グループ5社の人事担当者からの相談や問い合わせ（主に労務）に関する対応業務を担当いただきます。グループ5社の人事担当者からの相談や問い合わせ（主に労務）に関する対応業務を担当いただきます。
上記対応のもと、事業会社で起きていることを把握し、一方で労務データ等から客観的事実と合わせて、解決策を提示していきます。
このような日々の活動を通して、中長期的に業務の可視化、仕組み化を図っていきます。
最終的にはグループ全体で人財戦略を掲げ遂行していける状態を作っていきたいと考えています。
▼具体的な業務
＜給与計算＞
・給与、賞与の計算、年末調整対応、人事システムのマスタ管理等
・月次勤怠の集計、残業分析レポートの作成、勤怠システムのマスタ管理等
・住民税関連業務
・社会保険手続き関連業務（届出は外部委託しております）
・各種仕訳データの作成
・上記に付随する業務マニュアルの作成
・上記に付随する業務フローの改善
＜労務対応＞
・入社、退社、休職、復職、異動に伴う諸対応
・身上変更申請（住所、口座、扶養等）に伴う諸対応
・各種証明書作成
※給与計算処理・社会保険手続きの一部はアウトソーサーに業務を委託しています。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算や労務対応の実務経験（3年以上）
- 歓迎
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・人事、給与、勤怠システム等の運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらい迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内外問わず、近くない人にも気にせず話をして、協力体制を構築できる方
・考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方
・達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（品川オフィス）
- 勤務時間
- フレックス制：コアタイム11:00～15:00
- 年収・給与
- 年収イメージ 550万円 ～ 900万円程度
- 待遇・福利厚生
- 完全週休2日制度・祝祭日・年末年始・有給休暇、夏季休暇 等
- 休日休暇
- 通勤交通費全額支給・各種社会保険完備 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
