募集要項
- 募集背景
- 業務量増加に伴う増員募集
- 仕事内容
-
休復職・柔軟な働き方の運用および福利厚生関連の手続きからスタートいただきます（ご経歴により調整します）。＜Workstyleチームの担当業務＞
事務職経験やスキルを生かして長期的にキャリア形成をお考えの方を募集いたします。
・提携保育園、ベビーシッター補助
・各種保険手続き（総合福祉団体定期保険、財形生保等）
・休復職、柔軟な働き方に関する運用およびルール整備
・兼業手続き
・社宅管理 等
- 応募資格
-
- 必須
-
＜以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方＞
・人事労務経験
・労働法令に対する基礎的な理解があること
・事務職経験＋MS Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）中級程度
- 歓迎
- ・社会保険、福利厚生関連業務の経験
- フィットする人物像
-
・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる（指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること）
・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
・個人情報管理等のコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
※リモートワーク可
- 勤務時間
-
標準労働時間：1日7時間
フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
リモートワーク：あり
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
- 休日休暇
-
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
- キャリアパス・評価制度
-
(1) Open Entry Program
本人の希望に基づく公募制の異動支援プログラムです。中長期にわたるキャリアプランの実現に貢献しています（例年100名以上がこの制度によりグループ内での異動を実現しています）。
(2) Global Mobility
海外での業務拡大に伴う増員、現在派遣中の後任等を各部署で検討の際に、適切な人材を派遣できるよう今後3年間のパイプラインをアップデートします。
(3) Talent Link 職務経歴、スキル、およびキャリアの希望を社員自らが随時アップデートすることで、グローバルで適材適所のアサイメントをタイムリーに実施するためのツールを導入しています。
