経理
【経理(マネジャー候補)】急成長中の複数のFintech企業
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:AMP-7890123
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【経理(マネジャー候補)】急成長中の複数のFintech企業

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、およびJSOX対応を担当しており、それぞれベストプラクティスを追求して継続的なQCD(業務品質、コスト、納期)の改善を行っております。

【具体的には・・・】
・グループ4社の財務会計
・税務およびJSOX関連業務
※単体決算はメンバーが担当している単体決算のレビューの立ち位置です。連結決算はご経験次第となります。
応募資格
必須
上場企業または上場準備企業にて単体決算(月次/四半期)を締めた経験、もしくはそれに準じる知見のある方
歓迎
・収益認識に関する会計基準の実務経験原価計算(プロジェクト別個別原価計算)の実務経験
・連結決算の実務経験
・JSOXの実務経験
・Power Queryなどの表計算ソフトの活用による業務効率化経験
雇用形態
正社員
└試用期間3か月あり
勤務地
東京都千代田区
【最寄り駅】
「麹町駅」より徒歩約5分
「四ツ谷駅」より徒歩約8分
「赤坂見附駅」より徒歩約9分
「永田町駅」より徒歩10分
勤務時間
09:30~18:30
※フレックスタイム制あり
フレックスタイム制の場合はコアタイムなし
年収・給与
600万円 ~ 800万円
<詳細>
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
▼フレックスタイム制(メンバークラス)
想定年収600~750万円基本給405,000円~ 
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
▼フレックスタイム制(マネジャークラス)
想定年収:750~800万円基本給540,000円~ 
基本給には45時間分相当の時間外労働として139,176円の手当を含む超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賞与:年2回(4月・10月)
退職金:なし
在宅勤務手当(毎月3千円)
待遇・福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング/社内研修
・全社交流イベント
・書籍購入制度(毎月上限1万円)
・資格取得/維持支援制度 ※
・ビジネススクール通学支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
休日休暇
・土曜・日曜・祝日休み
・年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・年末年始休暇(5日)
・病気休暇(3日)
・その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<サマリー>
「テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す」をビジョンとして掲げ、金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。

主力製品・サービス

1.共創コンサルティング型
クライアントと共に新規事業の創出を行います。決済とテクノロジーの両面に精通した事業開発のプロフェッショナルが、決済関連事業の戦略立案、サービス企画、システム開発、業務設計までを総合支援します。

2.スタートアップ型
フィンテックベンチャーとして自らの手で事業を創出します。決済ゲートウェイサービスやウォレットASPシステムなどを展開しています。

3.インベスト型
有望ベンチャーへのハンズオン投資を通じて事業を創出します。フィンテック領域を中心に、有望なベンチャー企業に対して資金提供のみならず、これまで同社のグループが培ってきた豊富なノウハウや技術およびネットワークを提供。投資先企業の事業拡大に向けた支援を行なっています。

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株式会社AMP
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300364紹介事業許可年:2004/12/1
設立
2003年
資本金
6千万円
代表者名
代表取締役 渡辺こずえ
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業(13-ユ-300364)
労働者派遣事業(般13-300293)
業務請負
人事労務コンサルタント
企業内研修の企画・実施
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300364
紹介事業許可年
2004/12/1
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
東京本社
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA Kタワー
ホームページ
http://www.able-mp.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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