募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
-
大手メーカー系列エンジニアリング会社にて、工場設備のメンテナンス管理業務をお任せします。■業務概要
工場の施設管理業務
■業務内容
工場の原動設備（電気、熱源、空調、給排気、エアー、純水、排水処理、薬品供給等）に関する下記業務
・運転管理
・異常対応
・日常/定期点検業務
・フィルター・ベルト交換業務
・給油等のメンテナンス作業
・エネルギー管理
・省エネ提案業務
・工場内客先対応
・協力業者の管理 など
■残業時間
月平均：40時間程度
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり
パナソニック基準に基づく労務管理を徹底
ITツールなどの活用による業務効率を推進
■働く環境
働きやすい職場環境づくりを推進
休みも取れて仕事と私生活の両立を図れる
■働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
■モデル年収
430万円／施工管理・保守／メンテナンス 25歳（月給25万円＋各種手当＋賞与）
650万円／施工管理・保守／メンテナンス 35歳（月給36万円＋各種手当＋賞与）
700万円／施工管理・保守／メンテナンス 40歳（月給42万円＋各種手当＋賞与）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記いずれも満たす方
■資格：
・低圧電気取扱業務
・職長・安全衛生管理技術者
■経験・スキル：
・工場、ビル等の原動設備管理を３年以上
・エクセル、パワーポイントの基本的内容を使いこなせる方
【歓迎資格】
・第2種電気工事士
・高圧ガス製造保安責任者（3種冷凍）
・2級ボイラー技士
・酸欠・硫化水素作業主任者
・特化物四アルキル鉛棟作業主任者
・エネルギー管理士
・高所作業車特別教育
- 歓迎
-
【必須】下記いずれも満たす方
■資格：
・低圧電気取扱業務
・職長・安全衛生管理技術者
■経験・スキル：
・工場、ビル等の原動設備管理を３年以上
・エクセル、パワーポイントの基本的内容を使いこなせる方
【歓迎資格】
・第2種電気工事士
・高圧ガス製造保安責任者（3種冷凍）
・2級ボイラー技士
・酸欠・硫化水素作業主任者
・特化物四アルキル鉛棟作業主任者
・エネルギー管理士
・高所作業車特別教育
- フィットする人物像
-
・多数の仕事を並列して遂行できる
・ロジカルシンキングな思考
・チームプレイで業務を進めていきたい方
・明るく元気に業務を進めていきたい方
・マジメにコツコツと努力をすることが好きな方
・ヤル気・意欲・情熱をもって業務を遂行したい方
・信頼関係を大切にして業務を進めたい方
・コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方大歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
-
【想定年収】500万円～820万円（年齢例：30歳～50歳）
【想定月収】30万円～51万円（年齢例：30歳～50歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記金額には30時間の想定残業手当を含んでおります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
-
＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
＜手当＞
■通勤手当
■出張手当
■単身赴任手当および帰宅交通費支給
■家族手当：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき、月額1万円支給
■借上社宅制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
＜諸制度＞
■資格取得援助制度
※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もあり
※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
・5月連休（9日間）※2023 年度
・夏季休暇（11日間）※2023 年度
・年末年始休暇（11 日間）※2023 年度
・ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇）
・年次有給休暇 最高22日（初年度最高18日）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
