募集要項
- 募集背景
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■受注増のための増員募集
- 仕事内容
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電気設備工事・太陽光発電設備工事・計装設備工事・防災防犯設備工事の施工管理業務をご担当頂きます。■業務概要：
電気設備工事・太陽光発電設備工事・計装設備工事・防災防犯設備工事の施工管理業務をご担当頂きます。具体的には、設計図面の精査、調査設計、基礎づくり（土木工事等）、必要な材料の発注、工事担当者の配置・スケジュール調整、現場管理（スケジュール・安全・コスト等）、工事終了・引き渡し・アフターフォローを行って頂きます。
■工事詳細：
長距離極超高圧送電線建設工事／情報ネットワークサービス事業の光ファイバー架線工事／官公庁を顧客とする庁舎・高速道路・トンネル・空港・共同溝の工事／ゼネコン各社を顧客とする大型ビルやマンション等の電気配線工事／産業用メガソーラーシステムの施工／基地局設置等
■同社の魅力／特徴：
【大正11年創業の安定性／顧客からの信頼の厚さ】
同社は創業以来、一貫して電気工事業を営んでおり『電設業界において技術のYAMAKA』としてお客様から根深い信頼を得て、実績を重ねてまいりました。特に主力事業である送電線事業においては業界のパイオニア的存在であり、日本で初の100万ボルト送電線工事を受注する等、顧客からの信頼も厚いです。また、低コストで鉄塔の建て替えができる特許技術を開発する等、技術開発において非常に熱心な企業です。
また歴史があるだけではなく、企業として新たな取り組みも次々と導入しており、フリーアドレス制やオフィスカジュアル、福利厚生の充実など、従業員の働きやすさにも着目しています。
■高い技術力が得られる環境
「山加式」と呼ばれる独自技術を強みに業界をリードしてきた同社。人から人へ伝える技術やノウハウを何よりも重要視し、「技術のYAMAKA」と評されるノウハウを確立してきました。それだけに、ベテランをはじめとする先輩社員が後輩へ親身に仕事を教えていく、家族的な風土が根付いています。特に送電部門においては、電力会社との関係が深いため、安定した受注が見込める等、安定した環境で技術力を身に着けたい人には最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級電気工事施工管理技士の有資格者
【歓迎】
■第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■建築系、土木系、設備系の資格をお持ちの方
■電気設備会社等での電気設備施工管理経験をお持ちの方
■大規模電気設備施工管理の経験
■送電線工事の電気設備施工管理のご経験をお持ちの方
■監理技術者経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】
■1級電気工事施工管理技士の有資格者
【歓迎】
■第一種電気工事士の資格をお持ちの方
■建築系、土木系、設備系の資格をお持ちの方
■電気設備会社等での電気設備施工管理経験をお持ちの方
■大規模電気設備施工管理の経験
■送電線工事の電気設備施工管理のご経験をお持ちの方
■監理技術者経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションをとりながら協力して仕事を進めていただける方
■電気設備施工管理の業務に対し、情熱を持って取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩60分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（例：30歳～55歳）
【月給例】41万円～66万円（例：30歳～55歳）
※年収に関しては、経験・スキル等によって異なります
※上記年収には、残業代や手当（資格手当・現場手当等）は含まれておりません
■昇給：年1回
■インセンティブ制度、時間外手当や休日勤務に際する別途手当有り
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限10万円／月
寮社宅：社宅制度あり※規定による
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金：電設工業厚生年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度※規定あり
＜その他補足＞
■従業員持ち株制度
■住宅資金貸付制度
■財形貯蓄制度
■確定給付年金制度
■ベネフィット・ワン
■住宅資金貸付制度
■インセンティブ制度
■FA制度（部門、職種異動自己申告制度）
■屋内禁煙
■各種保険
- 休日休暇
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【年間休日】124日
週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日最高20日繰越を含め最大40日）、振替休日・代休制度有り
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接⇒内定
※1次面接：人事担当
※2次面接：役員クラス
※適性試験あり（学力試験はなし）
