募集要項
- 募集背景
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グループ会社である野村不動産が分譲する「プラウド」「オハナ」シリーズをはじめ、同社が管理を行うマンションは年々増えております。
また、顧客満足度 10年連続 No.1を今後も継続していくため、増員での募集を行っております。
- 仕事内容
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東京勤務、野村不動産パートナーズにて新規企画部のお仕事です。■職務内容
野村不動産グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発・供給する新規建物（マンション・ビル・物流施設等）の管理業務全般の情報収集・分析に関する事項および企画開発、受託に関する事項
■職務詳細
野村不動産が開発・供給する新規建物において、野村不動産と協業して建物竣工まで推進していきます。管理運営部門の企画窓口となり、「よりよい建物」の実現に向けて、以下の業務を主に行ってもらいます。
・安全で使い勝手のよい施設計画の立案
・管理予算計画の作成（管理仕様・管理費の設定）
・管理費合理化の提案（管理仕様の見直し等）
・長期修繕計画における修繕積立金計画の提案
・建物運用ルールの策定
・管理部店と連携した竣工時の立上げ
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産管理会社またはデベロッパーでの就業経験がある方
■歓迎条件：
・管理業務主任者、マンション管理士の有資格者
- 歓迎
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産管理会社またはデベロッパーでの就業経験がある方
■歓迎条件：
・管理業務主任者、マンション管理士の有資格者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
※月残業平均20～30時間、繁忙期は30～40時間程度
- 年収・給与
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【年収例】457万円～650万円 （25歳～39歳：例）
【月収例】23．8万円以上 （25歳～39歳：例）
※経験、スキルによって決定します。
■昇給／年1回
■賞与／年2回（6・12月）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・年齢により給与は変動致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：有
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒適性検査（SPI）⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
