募集要項
- 募集背景
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グループ会社である野村不動産が分譲する「プラウド」「オハナ」シリーズをはじめ、同社が管理を行うマンションは年々増えております。
また、顧客満足度 10年連続 No.1を今後も継続していくため、増員での募集を行っております。
- 仕事内容
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東京勤務、野村不動産パートナーズにて新規企画部のお仕事です。■職務内容
野村不動産グループの管理運営部門を担う会社として、野村不動産が開発・供給する新規建物(マンション・ビル・物流施設等)の管理業務全般の情報収集・分析に関する事項および企画開発、受託に関する事項
■職務詳細
野村不動産が開発・供給する新規建物において、野村不動産と協業して建物竣工まで推進していきます。管理運営部門の企画窓口となり、「よりよい建物」の実現に向けて、以下の業務を主に行ってもらいます。
・安全で使い勝手のよい施設計画の立案
・管理予算計画の作成(管理仕様・管理費の設定)
・管理費合理化の提案(管理仕様の見直し等)
・長期修繕計画における修繕積立金計画の提案
・建物運用ルールの策定
・管理部店と連携した竣工時の立上げ
- 応募資格
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- 必須
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<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産管理会社またはデベロッパーでの就業経験がある方
■歓迎条件:
・管理業務主任者、マンション管理士の有資格者
- 歓迎
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<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産管理会社またはデベロッパーでの就業経験がある方
■歓迎条件:
・管理業務主任者、マンション管理士の有資格者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■責任感をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
※月残業平均20~30時間、繁忙期は30~40時間程度
- 年収・給与
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【年収例】457万円~650万円 (25歳~39歳:例)
【月収例】23.8万円以上 (25歳~39歳:例)
※経験、スキルによって決定します。
■昇給/年1回
■賞与/年2回(6・12月)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・年齢により給与は変動致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:有
住宅手当:上限:独身者5万7千円、既婚者5万円(支給要件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数123日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒適性検査(SPI)⇒2次面接⇒最終面接⇒内定