募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
-
不動産/土地の有効活用・売買（サブリース/賃貸）の企画～受託（契約）までをお任せします。◎不動産の有効活用サポート
不動産/土地の有効活用・売買の、情報リサーチから企画提案、契約までを一気通貫でお任せします。
お客様がお持ちの不動産や土地の特徴を見極め、それぞれにとって最適な建物仕様や契約方式をご提案。
事業拡大を目指すとともに、お客様へ利益をもたらすことも重要な役割となります。
大和ハウスグループの法人顧客ネットワークと不動産事業での豊富な知識と経験、
さらには型にとらわれない柔軟な発想を武器に、さまざまな不動産運用を成功へと導いていただきます。
【業務内容】
不動産/土地の有効活用・売買（サブリース/賃貸）の企画～受託（契約）までをお任せします。
◎不動産/土地情報のリサーチ
◎不動産/土地の有効活用・売買（サブリース/賃貸）のご提案
◎オーナーへの提案/契約手続き
上記ご提案プロセスを一気通貫でご担当いただきます。
提案できる建物は法人向け寮・社宅、シェアハウス、宿泊型研修施設、ホステルなど様々。
最適な内容で企画してご提案することが重要な業務です。
（資産活用提案例：https://www.daiwalifenext.co.jp/owner/）
【業務の特徴】
◎お客様の抱える悩みはさまざま。ご提案を通じてお客様の悩みを解決することができます。
（解決事例：https://www.l-place.jp/owner）
◎最適なご提案を検討する中で、社員寮以外の土地活用を提案することもございます。
（提案事例：https://www.l-place.jp/cre）
◎数件の案件を並行してご担当いただきます。
◎企画の大詰め段階においては、部門役員へのプレゼンを実施したり、多くの人を巻き込んで推進いただきます。
◎中長期的なプロセスを踏んでご提案を進めるため、受託できた際の達成感はひとしおです。
【働き方への取り組み】
「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■新規開発や不動産/土地活用営業の10年以上のご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士、管理業務主任者
- 歓迎
-
【必須】
■新規開発や不動産/土地活用営業の10年以上のご経験
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力があり周囲と協調して業務を進めていける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間帯9：00～18：00 標準労働時間8時間 休憩時間60分
- 年収・給与
-
年収例：700万円～800万円 （年齢例25－49歳）
月給例：月給\350,000～
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、
同社規定により決定致します。
【昇給】年2回
【賞与】年2回
※残業代別途支給有
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備・交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当
退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度
永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度
社会保険完備・GLTD制度・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
教育制度：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
資格制度：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有（お祝い金制度、月額手当て金など）
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
週休2日制（土・日）・祝日
夏季休暇・年末年始・有休・慶弔
ステップ休暇・積立有給休暇制度
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
