募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大のため増員
- 仕事内容
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■分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。ご要望/ご不安を把握し課題解決策を考え、ご提案して頂きます。◇総合職採用／SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】受賞◇
～大和ハウスGで福利厚生◎／WEB面接可／景気に左右されない安定したストックビジネス／スキルアップできる環境～
同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
■職務内容：
まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。
■業務の特徴：
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。（自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます）
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
■キャリア形成：
まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後、1～3年を経てリーダー(支店長代理)として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験者歓迎／お人柄を重視した採用を行っております～
■必須条件：
・営業経験者2年以上(業界不問・個人・法人問わず)
- 歓迎
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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験者歓迎／お人柄を重視した採用を行っております～
■必須条件：
・営業経験者2年以上(業界不問・個人・法人問わず)
- フィットする人物像
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■柔軟にコミュニケーションが取れる方
■顧客に対して、誠実な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩：1時間）※フレックスあり
- 年収・給与
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＜予定年収＞
541万円～615万円（年齢例25-49歳）
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,400円～
その他固定手当/月：20,000円～
＜月給＞
262,400円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は30時間の残業想定の場合です。
残業代は別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■手当：等級役割手当／20,000円(月)
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険
雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給いたします。
家族手当：子一人：5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。
＜その他補足＞
昇給年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス・積立有給休暇制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数123日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
週休2日制・祝日・年末年始・有給休暇(半日有給制度あり)・慶弔休暇・ステップ休暇
◆管理組合対応等による休日出勤発生可能性有(振休取得可能)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
