募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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三井不動産グループでのマンション管理。高層マンションや高級マンション、1つの街になっている大規模マンションな様々なマンションがある中で、その多種多様な生活を快適かつ豊かなものとするためサポートします。【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
＜独自の制度・環境を整えています！＞
◆セルフ勤務計画…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時差出勤…自由に出退勤時間を選択可能
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
いづれかのご経験がある方
■営業経験をお持ちの方(業界不問)
■分譲マンションフロントの経験・管理業務主任者資格必須
【歓迎】
■不動産業界・建設業界の経験者。
もしくはホテル等の高度なサービス提供の経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■営業経験をお持ちの方。(業界不問)
■不動産業界・建設業界の経験者。もしくはホテル等の高度なサービス提供の経験をお持ちの方。
- フィットする人物像
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■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方
■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方
■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区、江東区、港区、品川区、世田谷区、千代田区、国分寺市、
神奈川県横浜市、川崎市、相模原市、
千葉県千葉市、埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
※スーパーフレックス制（基本8:00～19:00）
- 年収・給与
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■年収：410万円～810万円
■給与形態：月給制 基本給21.5万円～(新卒入社)
※年収内訳：月額給与＋残業手当＋各種手当＋賞与（7月・12月）
※上記年収については手当が含まれます（残業30H分、住宅手当等）
※経験や希望を考慮して年収決定いたします。
※残業代別途支給
【モデル年収】
430万円／25歳（入社3年）
510万円／30歳（入社8年／主任）
670万円／35歳（入社13年／課長代理）
810万円／40歳（入社18年／課長）
910万円／45歳（入社23年／部長）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分）
■交通費支給（月10万円まで）
■社会保険完備
■住宅手当（月8000～2万円）
■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
屋内禁煙など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→webSPI→説明会・小論文・人事面接→役員面接
