募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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同社で管理をしている公共住宅の管理統括業務や自治体との調整等を行っていただきます。公営住宅の管理統括業務の業務を行って頂きます。
同社で管理をしている公共住宅の管理統括業務や自治体との調整等を行っていただきます。
■公共住宅管理を行う各拠点の業務履行管理、予算執行調整
■各拠点からの報告事項の取りまとめ、資料作成
■自治体からの依頼事項への対応
■住民等からの苦情対応
【働き方】
東京都港区の物件→
早番、土日 8：30～17：30（休憩60分 実働8時間）
遅番 11:00～20:00（休憩60分 実働8時間）
※休日：第2土曜日、日曜日、第4土曜日、日曜日は営業日のため出勤あり、 土日出勤した場合は、平日に振替休日を取得。
東京都文京区の物件→
9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）
休日：公休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
【年収例】
450万円／入社時／28歳 月給23万4000円＋時間外手当・賞与
525万円／3年目／31歳 月給27万4000円＋時間外手当・賞与
600万円／5年目／33歳 月給31万1000円＋時間外手当・賞与
※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■賃貸住宅管理の経験ある方
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■賃貸不動産経営管理士
■管理業務主任者
■宅建士
- 歓迎
- ■賃貸住宅管理の経験ある方
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、文京区
- 勤務時間
- 早番8：30～17：30（休憩60分 実働8時間） 遅番10：00～19：00（休憩60分 実働8時間） ※早番メイン、業務等により遅番調整
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（26歳～45歳：例）
【月収例】20万1000円～32万円（26歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、
同社規定により決定致します。
※同業他社ご出身者の場合、月給27万円以上～
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途全額支給
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：122日以上】
公休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）※2022年度年間休日122日
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
取得配偶者出産休暇
リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
