ITコンサルタント
大手コンサルファーム★フィンテック推進コンサルタント【IT×金融】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:HFT-20400KO
ITコンサルタント

大手コンサルファーム★フィンテック推進コンサルタント【IT×金融】

大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門新設のため、増員募集です!
仕事内容
テクノロジーを使って金融機関や非金融機関における金融サービスの変革を支援していただきます。
テクノロジーを使って金融機関や非金融機関における金融サービスの変革を支援していただきます。

【具体的には】
・新規事業立上げのためのビジネスモデル構築支援
・海外も含めた市場調査
・BlockChainなどの新テクノロジー検証と業務への適用検討
・テクノロジーを用いた業務変革支援

フィンテックの勃興は、スマートフォン、ライフログ、クラウド、AI(人工知能)、ブロックチェーンなどの技術の進歩に加えて、これまでの金融機関によるビジネスモデルに代わる新たな金融サービスに対する社会的ニーズが高まってきたことも影響しています。そのため、従来の金融機関だけでなく、ベンチャーを中心とした国内外の企業が次々とフィンテック領域に参入を開始しています。
応募資格
必須
必須:
下記いずれかの知識・知見をお持ちの方
◎金融業務:
・金融機関の主要業務に関する基礎的な理解を有している。
・金融機関における基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解を有している。
◎メディア業界:
・メディア業界のプラットフォームビジネスのビジネスモデルに関する知見および業務経験
・非金融のFintech事業に関する知見および業務経験
◎事業企画・事業推進:
・新規事業に関して自身で立ち上げ、推進した経験を有している。
・Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
歓迎
・プロジェクトマネジメントの経験
・エクセル、パワーポイントの資料作成能力(上級)
募集年齢(年齢制限理由)
43歳までを想定 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
論理的思考力、コミュニケーション能力を有する方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600~1,500万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
休日休暇
有給休暇10日~20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。

【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。

【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【BIG4】コンサルティングファーム
グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
入社実績
Eさん(27歳 / 女性)
人事
Rさん(34歳 / 男性)
金融系コンサルタント
Yさん(38歳 / 男性)
戦略コンサルタント

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ハーフタイム
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040350紹介事業許可年:2000年
設立
2000年7月
資本金
4,700万円
代表者名
代表取締役 矢島 正嗣
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:6名
事業内容
●人材紹介事業
●人材派遣事業
●アウトソーシング
他 人材ビジネス全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040350
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京(四ツ谷)
登録場所
東京本社
〒160-0004  東京都新宿区四谷一丁目18番6号 四谷プラザビル6階 ■各線「四ツ谷駅」最寄出口より徒歩2-3分程度 * 最寄出口:JR中央線・総武線「四ツ谷駅」赤坂口         東京メトロ南北線「四ツ谷駅」2番出口         東京メトロ丸の内線「四ツ谷駅」1番出口(赤坂口)
ホームページ
https://www.half-time.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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