募集要項
- 募集背景
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既存クライアントからの SAP導入やパッケージに関するより深い知識の問い合わせの増大とともに、
新規プロジェクトの提案、提案後のプロジェクト担当への要望もこれまでにないほどに高まっている為、
SAP専門チームを立ち上げコンサルタントを増員募集致します。
- 仕事内容
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クライアントが抱えるSAP関連の様々な経営課題に対して、業務改革とITのシームレスな改革の実行を、SAPに関するBASISをベースにした以下の職務を担当していただきます。
SAPビジネスの早期（戦略立案）から、晩期（その実行・実現）までトータルでサービスを提供していきます。
1. BASIS（パッケージの設定、移送管理、サイジング等々）
2. SAP Solution Manager に関する提案及び導入
3. 運用保守設計（実際の担当はしないが設計が可能で、運用保守フェーズにおけるコンサルテーション）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・SAP導入経験3年以上、または複数クライアント（プロジェクトではありません）の経験
・日本語または英語をネイティブレベルとすること（他の言語ができれば尚可）
＜資格/スキル＞
以下の条件を満たしている方は、採用の確率が上がります。
1. SAP導入経験またはクライアント経験
2. SAP認定資格（モジュールに関しては不問）
3. S/4HANAの経験者（資格は不問）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
下記の要望が強い方を採用します。
1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、
今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。
2. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。
※現段階では、あらゆるモジュールの専門家を募集しています。
※他ファームから２ランクアップでの採用実績もございます。
- フィットする人物像
- クライアントの成長、ご自身の成長、そして新しい組織の成長に一緒にチャレンジして下さる方を大募集しております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:15～17:15
- 年収・給与
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【年収】
500万円～1400万円 （コンサルタント～シニアマネージャー）
上記金額は年俸制となります。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与モデル
30歳（入社2年目）／コンサルタント／600万円
33歳（入社4年目）／シニアコンサルタント／850万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
