ITコンサルタント
業務プロセス・システムコンサルタント ITストラテジー&ガバナンス【大手コンサルファーム】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:HFT-11904-8KO
ITコンサルタント

業務プロセス・システムコンサルタント ITストラテジー&ガバナンス【大手コンサルファーム】

外資系企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
◆IT戦略コンサルタント(ITガバナンス)
・クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

◆IT戦略コンサルタント(テクノロジ)
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。
・クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・クラウドソリューション、IoT等、最新技術動向の知識を持ち、特定技術に偏ることのない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。

◆ITコンサルタント(業務・システム一体改革)
・要件定義以降のシステムデリバリの局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、PMOとしてではなくクライアントの立場に立ち、業務改革面、テクノロジ面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
・クライアントの戦略的IT投資実現に向けて、先進技術動向やクライアントの現状を踏まえた最適なシステムアーキテクチャ・インフラアーキテクチャを策定し、あるべき姿に対する確実なトランスフォーメーションステップを策定・マネジメントします。
応募資格
必須
必須:
・日本語: ビジネスレベル 

<スキル要件>
・上記要件のコンサルティング業務に携わった経験、
 またはそれに準じる経験    :3年以上
・クライアントの業務・システム・組織を一体で考え改革を推進できる方、またはチャレンジするモチベーションを持つ方。
・業務改革における大規模システムの企画から設計・開発、システム導入、定着化まで一連の業務に携わった経験があり、デリバリ全体を俯瞰した上でよりクライアントに近い上流フェーズにチャレンジしたい方。
歓迎
<付加要件(Nice to have)>
・英語による業務遂行の経験

募集年齢(年齢制限理由)
45歳くらいまでを想定 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コンサル~シニアコンサル~マネージャー~シニアマネージャー
勤務地
東京都
年収・給与
年収イメージ
ポジション:コンサルタント~シニアコンサルタント~マネジャー~シニアマネジャー 
        550万円   850万円前後   1,200万円前後 1,500万円前後 ※前職考慮
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
休日休暇
有給休暇10日~20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【BIG4】コンサルティングファーム
グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ハーフタイム
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040350紹介事業許可年:2000年
設立
2000年7月
資本金
4,700万円
代表者名
代表取締役 矢島 正嗣
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:6名
事業内容
●人材紹介事業
●人材派遣事業
●アウトソーシング
他 人材ビジネス全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040350
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京(四ツ谷)
登録場所
東京本社
〒160-0004  東京都新宿区四谷一丁目18番6号 四谷プラザビル6階 ■各線「四ツ谷駅」最寄出口より徒歩2-3分程度 * 最寄出口:JR中央線・総武線「四ツ谷駅」赤坂口         東京メトロ南北線「四ツ谷駅」2番出口         東京メトロ丸の内線「四ツ谷駅」1番出口(赤坂口)
ホームページ
https://www.half-time.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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