募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
-
財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム/福利厚生充実【職務概要】
同社にて下記の業務をお任せします。
【職務詳細】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
・人事労務のアドバイザリー業務
■同社の目指す姿:
同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方
【尚可】
・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の減額なし))
- 勤務地
-
北海道旭川市一条通8丁目542番地の4 一条緑橋通ビル8階
JR北海道「旭川」駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9時00分~17時00分
- 年収・給与
-
年収:350万~1100万程度
月給制:月額229600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2ヶ月分×2回)※全社・部門業績を考慮し特別賞与有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度/教育研修制度/海外視察研修/外部研修/在宅勤務制度/月に1度のノー残業デー制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、リフレッシュ休暇(10年勤続)
- 選考プロセス
-
書類選考(適性検査あり)→1次審査:マネージャー面接、2次審査:取締役面接、3次審査:役員面接
※状況により変更になる場合あり