デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【北海道:リモート】フロントエンドエンジニア(… ※リモート可
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【北海道:リモート】フロントエンドエンジニア(… ※リモート可
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/05/08)
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

【北海道:リモート】フロントエンドエンジニア(… ※リモート可

株式会社Scalehack

募集要項

募集背景
拡大のため
#コロナ後もリモート可能
仕事内容
社内で1人目のデザイナー/WEBサイトや広告・バナーデザイン/フレックスタイム制
社内で1人目のフロントエンドエンジニアとして、クライアントのWeb開発・制作から、自社事業のWebサイトの制作・改善まで幅広く担当いただくことが主な業務です。
【職務詳細】
●クライアントのプロジェクトでの開発・制作業務
Scalehackの開発チームのエンジニアとして、顧客企業の要望に応じてWEB開発制作を行います。
・Webサービス、アプリケーションの開発・Webサイト(LP・コーポレートサイト等)の制作・制作/開発プロジェクトのディレクション・既存プロダクトの改善

●自社のコーポレートサイト・サービスサイトの制作・改善
事業が急成長しており、毎月のように新サービスを展開しているため、サービスサイトやLPの制作に挑戦できる機会が多くあります。

●0からのエンジニアリング組織の立ち上げ
Scalehackのエンジニアリング事業は今年から始まった新規事業ですので、コアメンバーとして、組織を創っていくこともお願いしたいと考えております。
・エンジニア採用/育成・エンジニアリング組織の制度設計、文化/カルチャーの形成

●新規事業の立ち上げ
Scalehackのエンジニアリング事業自体が今年から始まった新規事業で、立ち上げメンバーとして活躍いただくことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】   
・新規WebサイトやLPの制作経験 2年以上
・WordPressの構築・制作経験
・WEB制作案件のディレクション経験

【尚可】
・React、TypeScript、Next.jsの実務経験
・React、TypeScript、Next.js等で、0からアプリケーションを開発した経験

【開発環境】
デザインツール:Figma, AdobeXD, Photoshop, Illustrator
使用する言語・ツール等:HTML5, CSS3, SCSS, WordPress
・TypeScript, ES6, React, Vue.js, jQuery・ Webpack, gulp,Storybook
コミュニケーション:Backlog, Slack, Github, Zoom
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・Web制作・開発の力を通して、急成長する新規事業や会社を後押ししていきたい方
・Webアプリ開発からLP等の制作・ディレクションまで幅広いフロントエンド開発業務に挑戦したい方
・エンジニアとしての開発業務だけでなく、事業や組織の成長に関わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
北海道函館市五稜郭町33-1 五稜郭フコク生命ビル 2F
JR北海道「五稜郭」駅より車で8分
勤務時間
フレックスタイム制(13:00~17:00)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:年2回(3月・9月)
待遇・福利厚生
交通費支給、社会保険完備、在宅勤務手当/月5千円 (出社前提の場合は、支給なし)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制/土日(休日出勤の場合は代休)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休、特別休暇( 副業休暇・プロジェクトお疲れ様休暇・ デジタルデトックス休暇・ 自社事業体感休暇など年間5日間の休暇から選択式で利用できます)
選考プロセス
書類選考→一次面面接(WEB)→最終面接(来社予定)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Scalehack
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スケールアップ・プラットフォーム事業/事業のスケールアップ総合支援/及びそれに付帯する業務

【会社の特徴】
◆VISION◆『人と事業の成長を“ハック”する、エコシステムを生み出す。』
少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、多くの企業にとって人を増やして業続を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、テクノロジーを活用した成長戦路を前提に、生産性を上げていくことが重要です。同社は、スケールハック人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献していきます。
設立
2022年3月
資本金
100万円
従業員数
20名
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