募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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3つの事業を展開しそれぞれのシナジー効果を活かすことで、確かな競争力があります！【職務概要】
人員・施設・経営管理をお任せします。
一気に全てをお任せしませんので、ご安心ください。
【職務詳細】
○人員管理
シフトの作成／採用業務（面接・求人媒体とのやり取りetc）／社員教育
○施設管理
業者の手配（清掃・修理etc）／施設点検
○経営管理
販売企画／売上管理／販売コントロール
【入社後】
入社後は、スタッフ業務からスタートします。
フロント接客／電話対応・予約入力など、基礎的な業務から教えていきます。
スタッフ業務の習得に併せて支配人としてのスキルを、少しずつ高めていただきたいと考えております。
1年程度で店舗のマネジメントをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験をお持ちの方（業界・業種不問）
【尚可】
・サービス／エンタメ業界での経験をお持ちの方
【働き方】
北陸3県への異動がある『総合職』と県内のみの異動がある『地域限定職』
の選択ができるので、地元社会にこだわった働き方も可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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本人の希望と適性を考慮し、いずれかの店舗へ配属します。
店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- シフト制／8時00分～23時00分のうち、実働8時間
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額216000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住宅手当／早朝・深夜手当／単身赴任手当／帰宅旅費手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 月9日（シフト制）、有給休暇、連続休暇制度（7日間の連続休暇を年に2回はお取りいただきます）、慶弔休暇、年末年始、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
