募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による
- 仕事内容
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即戦力としてグループ会社の多種多様な業態のHRBP業務に関われます！【職務概要】
※主として以下の業務を担当していただきます。
・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案
・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進
具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。
【職務詳細】
■人事企画
・人事制度設計
・組織設計
■採用
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング
・事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行
■組織開発
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援、管理職育成プログラムの企画・運営、フィードバックや1on1などコーチング支援 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■企業規模200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
・中途採用：2年以上
・労使協定・規程作成：2年以上
・人事企画（制度設計、運用）：2年以上
■基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識
■PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成
【尚可】
・社会保険労務士、衛生管理者の資格
・給与計算検定1級
・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験
・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
各線「池袋」駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 （変形労働時間制／週平均40時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費（全額支給）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、産休・育休制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇 ※有給休暇の発生は、入社半年経過後
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
