募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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・経営や各事業部と連携しながら、デジタルイノベーション部のリーダーとして、ひろぎんホールディングス全社のDX戦略の立案、諸施策の企画・推進・管理をお任せいたします。
デジタルイノベーション部はひろぎんホールディングスの社長直下のCoE組織として機能しており、広島銀行を始め各グループ企業／事業のDX推進を支援しております。グループ全体の各ステークホルダーと連携・調整を図りながら、ひろぎんグループのDX推進にかかるKGI・KPI達成に向けた各種戦略の立案や施策の推進を担っていただきます。
【業務の魅力】
広島銀行・ひろぎんホールディングスでは、金融グループから『地域総合サービスグループ』への変革を目指し
、すべての事業部門が主体者となりDX推進をすることを掲げており、経営陣も強くコミットしていることが特徴
です。地域金融機関として抱える顧客基盤を強みに、将来の銀行のデジタル施策を作り上げていく醍醐味が味わ
えます。
- 応募資格
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- 必須
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※経験業界は不問
■経営企画部門、または事業部門での戦略・企画立案のご経験
■プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員※但し、前職が金融機関以外の方はMAX1年間の契約社員スタートの可能性あり（条件変わらず）
- 勤務地
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広島市
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 年収・給与
- 年収600万円～1,200万円（年齢・経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険制度（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当
・住宅融資
・従業員財形貯蓄
・従業員持株会
・退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円／子1人につき6,000円
住宅手当：13,000円～40,000円
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
＜その他補足＞
住宅融資、従業員財形貯蓄、従業員持株会 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝休み）
年間休日:112日～・有給休暇12日～20日
・1週間連続休暇制度（年1回）
・短期休暇（年1回4日間）
・リフレッシュ休暇（年6日）
・介護看護休暇、育休制度
・短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度 など
- 選考プロセス
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面接回数:2回
適性検査：WEBにて実施（SPI)
