募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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●経営幹部候補としての採用です。社長直属で社員に対してリーダーシップとフォロワーシップを発揮していただきます。＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
人事や総務でのご経験を活かし、ご活躍いただける方を募集します！
〇会社の部門管理・組織体制の強化
○総務業務
〇新販路開拓
〇新規事業の立ち上げ
〇Ｍ＆Ａの推進等
あらゆる課題解決、プロジェクト等の立案、計画作成、その後の実務に関しても自らが先頭に立って計画を推進
＜職務の変更の範囲＞
雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
■配属先
＜雇入れ直後の配属先及びその詳細＞
〇管理部
・社長直属で社員に対してリーダーシップとフォロワーシップを発揮して頂くポジション
・比較的小規模な企業なため、立案、計画作成の上、部下に支持するというスタンスではなく、自らが実務をして頂くという形態
＜配属先の変更の範囲＞
変更なし
- 応募資格
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- 必須
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・人事、総務でのマネジメント、実務経験者
・あらゆる課題解決、プロジェクト等の立案、計画作成だけでなく、その後の実務に関しても自らが先頭に立って計画を実行して頂ける方
・普通自動車運転免許
・高卒以上
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・試用期間：有 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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勤務地：広島県広島市中区
転勤：無し
最寄駅：御幸橋駅 バス：6分 宇品線
最寄りバス停：広島バス吉島線 吉島二丁目バス停 徒歩１分
マイカー通勤：可 ※駐車場完備
- 勤務時間
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・就業時間：08:30 - 17:45(休憩75分)
・休憩時間内訳：10：00～10：08、12：00～13：00、15：00～15：07
・残業：月平均25時間程度
- 年収・給与
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・基本給：月給315,000円～445,000円
・想定年収：4,970,000円～7,100,000円
・昇給：有 年1回 7月
・賞与：有 年3回 5・7・12月（5月は決算賞与に付、実績如何） ・賞与支給実績 ：前年度実績：2.2ヶ月分
・退職金：有 ※3年以上勤務者対象
・固定残業代：80,000円～115,000円
・固定残業代を除いた基本給：235,000円～330,000円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・福利厚生：各種保険完備、独自の福利厚生制度、各種イベント（社員旅行、運動会、家族会等）
・諸手当：通勤手当（月10,000円まで）、職務手当35,000円～55,000円（基本給+職務手当+固定残業＝350,000円～500,000円）
・在宅勤務：無
・副業：否
・雇用延長・再雇用制度：60歳定年、再雇用制度あり（65歳まで）
＜固定残業代補足＞
※時間外労働の有無にかかわらず40時間分の時間外手当として支給。
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
- 休日休暇
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・休日休暇：週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、（4月～7月）月3～4日土曜日休、（8月～3月）月2～3日土曜日休、ゴールデンウィーク、慶弔休暇
・年間休日：110日
- 選考プロセス
- ・選考フロー：書類選考→社長面接→筆記試験（一般常識、適性検査、独自試験等）→役員面接→社長面接
