募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆東証プライム上場グループ企業◆経験を活かしてさらなるキャリアアップを実現【職務内容】
・人事部企画業務全般をご担当いただきます。
※人事業務にご興味があれば人事関連業務へのキャリア展望も描けます。
（採用・育成・ビジネスパートナー等）
【職務概要】
・金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、
活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。
（経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部との調整、制度処遇の設計、エンゲージメント・人的資本投資施策、福利厚生運営など、人事企画が幅広く所管する範囲の中で業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討）
【歓迎する業界】
・必ずしも金融機関にこだわりませんが、全国規模や海外含む範囲で業務活動を行っている会社での業務経験や同水準の企業をコンサルティングした経験など、視野の広がり・経営視点を有している方は大歓迎です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかの経験のある方
・大企業にて人事施策や人事制度運営に3年以上携わった経験
・大企業にて経営企画に3年以上携わった経験
・大手コンサルティング会社等で大企業向けに経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験を3年以上有する方
【尚可】
・MBA取得者
・英語ビジネス会話レベル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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当行経営に近い立場で業務を行うため、十分なコミュニケーション能力が
あり、課題発掘からインプリまでを手掛けられるコミットメントができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内１丁目４－１
山手線「東京」駅より徒歩5分
- 勤務時間
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8時40分～17時10分 （所定労働時間7.5時間）
※特定日…8時40分～17時30分
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（通勤費実費支給）、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅（規定あり）、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数120日】、完全週休2日制(かつ土日）、祝日、有給休暇（4日～21日）※ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、年末年始休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 → 部門面接（複数回） → 人事面接（複数回） → 適性検査
※状況により変更になる場合あり
