募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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SDGsなど地球規模での社会課題の解決に向き合っていただきます！【職務概要】
ランドリー・クリーナー事業部では、商材として洗濯機、アイロン（衣類ケア用品）、掃除機、生ごみ処理機（家庭ごみ関連用品）等を扱っており、これらの商材および技術を活用した、衣類ケア／家庭ごみ廃棄物処理分野での事業領域の拡大を目指しています。
主な担当業務は、この事業領域拡大に関する企画の立案および検証です。
少数で構成される部署のため、メンバー1人1人にプロジェクトマネージャーとしての役割を期待します。
通常の商品開発と異なり決まった業務手順はなく、テーマ推進のやり方から自ら立案して推進する発想力や主体性が必要になります。
場合によっては、事業目論見の作成、社内外の協業体制構築、マーケティング活動、など事業立ち上げのフェーズについても担当いただくことになります。
【職務詳細】
・市場・業界・ユーザ調査（デスクリサーチ、ヒアリング）
・アイデア創出のための部内ディスカッション、ワークショップの開催
・ビジネスモデル構想
・協業企業、自治体などとのパートナーシップ構築
・社内外の関連組織との協業体制構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業企画 or 商品企画 or 新規ビジネス開発の経験3年以上
・プロジェクトマネージャーとして役割を担える方
【尚可】
・新規ビジネス立上げの経験がある方
・コンサルタント会社などで新規事業開発のサポート経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田3丁目5-20 パナソニック目黒ビル
JR山手線「五反田」駅より徒歩10分
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度有り
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
