事業企画
働き方改革をリードする社内コラボレーション基盤の運営マネージャ候補者
事業企画

働き方改革をリードする社内コラボレーション基盤の運営マネージャ候補者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月19日~5月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5964が紹介する272697の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/05/02)
事業企画

働き方改革をリードする社内コラボレーション基盤の運営マネージャ候補者

募集要項

仕事内容
■コラボレーションサービスグループのミッション
ハイブリッドワークを支えるDWP(Digital workplace=以下DWP)をはじめとする共通ITインフラサービスの統括として自社グループの全社員のパフォーマンスを最大限に引き出すサービスを
安全かつスピーディに提供し続け、自社グループにおける働き方改革をリードする。
DWPサービスはMicrosoft365、Zoom、Boxをはじめとするクラウドサービスを社員向けに提供しているサービスで、約11万6千人の従業員が利用。
私たちコラボレーションサービスグループでは従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すために日々、
新しいソリューションの検討・導入と安全に利用するための仕組み作りを行っています。
Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションサービスを安全かつスピーディに提供し続け、高度な運用DXを実現、ISMS/ITSMSをベースとした運用プロセスの確立と自動化・効率化を徹底し、世の中を一歩先取りしたサービスを提供する。
■コラボレーションサービスグループの主要な担当領域において自らが事業責任を持ち、プロジェクトをリードする。
1.担当領域のビジョンと戦略の遂行:
大規模/重要度の高い領域の長期的な方向性(ビジョン)に向けた戦略立案とその遂行
2.担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮:
大規模/重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用に責任を持つ
3.組織運営における組織長の補佐
安定的且つ継続的な事業運営のため組織長を補佐し、組織が担う成果と指標を達成させる
4.チームメンバへの指導:
プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント・健康などを向上させる
5.ステークホルダーの対応:
内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整を行う
6.業界の市場調査:
業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するために情報収集に務める
応募資格
必須
主任の場合
【MUST】
以下いずれかを満たす事(3年以上)
・IT営業
・システムインフラあるいはクラウド関連の導入・構築・運用経験者のあるSE
【WANT】
・プライベートクラウド、パブリッククラウド(AWS・Azure等)のうち、いずれかの営業・SE経験がある方
・自発的に考え、自ら実行することができる方
・クライアントが抱える課題・求めていることを正しく理解し、社内外の関係者と協力し、解決・改善に向けたアクションを起こすことができる方
担当の場合
【MUST】
・IT企業でのシステムインフラあるいはクラウド関連の営業・SE経験者(3年以上)
・あるいは、ユーザー企業でのシステムインフラあるいはクラウド関連の導入・構築・運用経験者(3年以上)
・クライアントが抱える課題・求めていることを正しく理解し、社内外の関係者と協力し、解決・改善に向けたアクションを起こすことができる方
【WANT】
・プライベートクラウド、パブリッククラウド(AWS・Azure等)のうち、いずれかの営業・SE経験がある方
・自発的に考え、自ら実行することができる方
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客価値に資する、徹底した「ToBe」志向
・新しい技術・価値への知的好奇心
・難易度が高いテーマへの挑戦心
雇用形態
・正社員を想定
・課長レベル ~ 部長レベルを想定
勤務地
東京都港区
年収・給与
900万円 ~ 1400万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇社会公共事業
◇社会基盤事業
◇エンタープライズ事業
◇ネットワークサービス事業
◇グローバル事業
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
働き方改革をリードする社内コラボレーション基盤の運営マネージャ候補者の転職・求人情報 25747501。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。