募集要項
- 仕事内容
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お客様が官公庁向けに開発している大規模オンラインシステムのリホスティングプロジェクトが2023年度10月より始まっております。(メインフレームからオープンシステムへの更改)
弊社はお客様配下で業務機能の開発を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。
(1)ITアーキテクト（主任クラス）
・仕様管理・・・顧客との仕様調整、仕様作成及び設計者への仕様展開、AP実装方式の設計
・設計・開発管理・・・設計者、開発社への仕様展開後の開発管理、品質管理、資材管理等
(2)プロジェクトマネジメント（課長クラス）
・20～50人程度のSIプロジェクト/チーム活動に開発責任者
・プロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
⇒ルール、規約に沿って作成する。適切なプロセスがない場合は、自らルール・規約を定義し導入する。
(1)(2)共通職務
・ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までを担当する。
(お客様の要望により、基本設計の支援を行う場合もあります。)
・お客様、ビジネスパートナー等の利害関係が異なるステークホルダと良好な関係を築き、協力することでプロジェクトの成功へ導く。
- 応募資格
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- 必須
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(1)ITアーキテクト（主任クラス）の場合
【MUST】
・50～100ks程度の業務システム開発経験
・仕様管理（仕様作成及び設計者への仕様展開、AP実装方式の設計）と自チームのメンバに対して指導を行い遂行する力
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
・10～20人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験と遂行力
・プロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
【WANT】
・官公庁等、国家ICTシステムにおける開発経験
・IPA応用情報技術者試験 (AP)
・Red Hat Certified Engineer (RHCE) 資格保有者
・C言語を利用した業務機能の開発経験
・COBOL言語を利用した業務機能の開発経験
(2)プロジェクトマネジメント（課長クラス）の場合
【MUST】
・大規模システムプロマネ経験（100～500ks程度の業務システム開発経験）
・20～50人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験
・プロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
・システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
・プロジェクト予算を立案し、執行・管理する。また、客先費用交渉を行う力
- 雇用形態
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・正社員を想定
・主任 ～ 課長レベルを想定
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1100万円
