募集要項
- 仕事内容
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EUを起点としてサステナビリティ情報開示義務化が広がりをみせるなか、グループ・グローバルでのサステナビリティ推進の役割も大きくなっていることから、以下役割を担うメンバーを募集します。
?制度主管部門と連携して、国内外連結子会社(特に海外)に対しサステナビリティ方針(特に人権テーマ)を共有し、取り組み状況の可視化とモニタリングを行う。
?人権に関するグローバル動向等を経営幹部や関係部門に共有するとともに、顕著な人権課題を中心に、自社グループ内の取り組み状況を収集・開示する。
人権の尊重について
- 応募資格
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- 必須
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主任の場合
【MUST】
以下いずれかを満たす事(3年以上)
・IT営業
・システムインフラあるいはクラウド関連の導入・構築・運用経験者のあるSE
【WANT】
・プライベートクラウド、パブリッククラウド(AWS・Azure等)のうち、いずれかの営業・SE経験がある方
・自発的に考え、自ら実行することができる方
・クライアントが抱える課題・求めていることを正しく理解し、社内外の関係者と協力し、解決・改善に向けたアクションを起こすことができる方
担当の場合
【MUST】
・IT企業でのシステムインフラあるいはクラウド関連の営業・SE経験者(3年以上)
・あるいは、ユーザー企業でのシステムインフラあるいはクラウド関連の導入・構築・運用経験者(3年以上)
・クライアントが抱える課題・求めていることを正しく理解し、社内外の関係者と協力し、解決・改善に向けたアクションを起こすことができる方
【WANT】
・プライベートクラウド、パブリッククラウド(AWS・Azure等)のうち、いずれかの営業・SE経験がある方
・自発的に考え、自ら実行することができる方
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客価値に資する、徹底した「ToBe」志向
・新しい技術・価値への知的好奇心
・難易度が高いテーマへの挑戦心
- 雇用形態
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・正社員を想定
・主任クラスを想定
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 700万円 ~ 800万円