プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【生活に身近なサービス】デジタル直販ストアのシステム開発エンジニア(EC)
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:JMAX-1942748
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【生活に身近なサービス】デジタル直販ストアのシステム開発エンジニア(EC)

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
弊社がサービス展開しているデジタル直販ストアの開発エンジニアとして、フロントからバックエンドまでの幅広い領域でご活躍ください。
◎自社サービス「デジタル直販ストア」について 
レコード会社様やアーティストマネジメント事務所様などといった
販売権利者様がオンラインストアを開設し販売できる
ワンストップECソリューションです。

通常のECショッピングサイトと異なり、
直販型かつデジタル商材を扱うことができます。
また、一部ブロックチェーンを活用した機能も搭載されており、
最新テクノロジーが搭載されたサービスです。

BtoBプラットフォームとしてのアーキテクチャ設計、
インフラ(AWS)設計などにも携わって頂きます。
新しい技術を活用しながらユーザーエクスペリエンスの
向上に貢献できます。

【開発環境】
・開発言語:PHP / HTML / CSS / JavaScript
・DB: MySQL
・CI/CD:Jenkins
・クラウド:AWS
・ツール:GitHub Enterprise / Slack / Trello / twilio / mackerel

【魅力】
●ベンチャーにはない安定感と大手にはない自由度を兼ねそろえた環境です。
 開発環境や言語選定など、プロジェクトの立ち上げから
 担っていただくため、自由度、裁量の高い仕事ができます。
 ブロックチェーン、NFT、WEB3.0への取組など、
 最新技術にも取り組み初めており、
 新しいテクノロジーにいち早くチャレンジをすることができます。

●自由度の高いキャリアパス
 本人の志向や適性に合わせて、
 プレイングマネージャーとしてご活躍いただく道と、
 技能特化のスペシャリストを目指していただく道がございます。
 また、社員が一番力が発揮できる、
 もしくは挑戦できる領域へのアサインに
 こだわっているため、エンジニアとして成長し続けられる環境です。
 
 入社後慣れるまでは週2回程出社して頂くこととはなりますが
 在宅ワーク制度あり、就業場所の選択が可能です。
 フレックス制(コアタイムなし)、カフェテリアプランなど、
 社員が働きやすい環境作りに力を入れている点も当社の特徴となります。
応募資格
必須
・PHP / HTML / CSS / JavaScriptを使⽤した開発経験3年以上
・PL/PMとしてプロジェクトを管理した経験
フィットする人物像
当社のポリシーに共感して頂き、関わっている業務に興味を持ち、
洞察力と行動力で周りを巻き込みながら
課題提案・解決できる人材を求めています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
基本勤務時間10:00~18:30 
※フルフレックス制(コアタイムなし) 所定労働時間7.5h×営業日
※月平均残業時間:20時間
年収・給与
想定年収:510万円 ~ 800万円

※年収については経験・能力等を考慮いたします
・月給制
・試用期間:6か月(※本採用時に待遇の見直し等のため面談あり)
・昇給年1回 ・賞与年2回(6月、12月)※会社の業績による
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当(上限10万円/月)、残業手当、端末購入費用補助、
 社内懇親会費用補助、資格取得支援制度、社員販売割引、
 カフェテリアプラン、同好会活動費用の補助、表彰・お祝い金制度
 (年1回、※インセンティブ10万円)、語学学習支援制度、積立有給制度
休日休暇
・完全週休2日制(土日)・国民の祝日・年次有給休暇
・創立記念休暇・夏期休暇 ・年末年始休暇
・特別休暇(結婚・出産・忌引等)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)

◎介護支援制度:介護休暇、介護休業、介護短時間勤務
◎出産・育児支援制度:産前・産後休暇、育児休業、
 育児短時間勤務(男女ともに、産休・育休の取得実績多数)
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■音楽配信サービスの企画・運営、
 コンテンツ・サービスの企画・運営 他

【特徴】
2001年設立。創業以来、音楽配信サービスにおいて、
常に先進的で付加価値の高いサービスを展開してきた企業です。

2013年には聴き放題音楽ストリーミングサービスを開始し、
新たなリスニングスタイルを提案。
近年では各種企業様との協業による音楽配信サービス、
音楽に体験やプラスαの付加価値をつけたサービスを展開し、
ビジネス領域を拡大しています。

スマートフォン、パソコン、さらには IoT、VR、AI など、
音楽を聴くメディアや関わるデバイスが変わっても、
音楽を届け続けることをビジネスの柱としている企業です。


■今後の方向性
…音楽配信事業だけではなく、今までのノウハウを活かし、
 レコード会社、アーティストとファンを繋ぐような
 「プラットフォーム」を展開予定です。

…ユーザーにとっては、音楽動画配信や音楽体験サービス、
 ファンサイトなどまとめて見られるようなプラットフォームを、
 アーティスト、事務所、レコード会社には、
 デジタルのノウハウを提供し、音楽事業を盛り上げてまります。

【ワンポイント】
・音楽業界の中では歴史もあり、
 顧客からも信頼を得て地位を確立しています。
・社員の約半数がエンジニア。
 仕事、技術、音楽好きで、穏やかな方が多いです。

・ディスカッションが多く、裁量が大きい社風です。
 自分の考え・意見を伝え合いたい方には良い環境です。

・1人1人大切にした採用を行っています。
 やりたいことを尊重、異動も可能です。
・選考が進めば進むほど、志望度合いが上がるというお声もございます。
設立
2001年
資本金
約1億7000万円
従業員数
約200名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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