サーバ・ネットワークエンジニア
【 オープンな情報共有の社風の中で働く 】SRE(エキスパート採用)※リモート勤務有
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:JMAX-2344945
サーバ・ネットワークエンジニア

【 オープンな情報共有の社風の中で働く 】SRE(エキスパート採用)※リモート勤務有

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
高い信頼性を持つインフラとサービスを通じて、パートナーDXを推進し、顧客とパートナーに優れた体験の提供をミッションとしています。
【具体的な業務内容】
1. システムアーキテクチャの設計と最適化
  高可用性、スケーラビリティ、セキュリティを考慮したシステム設計
  パフォーマンス監視と最適化、リソース管理の戦略立案

2. インシデント管理とポストモーテムのリード
  インシデント対応プロセスのリードと改善
  ポストモーテムの実施、原因分析、再発防止策の策定と実行

3. 自動化とツールの開発
  高度な自動化ツールとスクリプトの開発
  CI/CDパイプライン、インフラのコード化、構成管理の最適化

4. チームのメンタリングとスキル開発
  ジュニアメンバーの技術的指導とメンタリング
  チーム内のベストプラクティスの確立と知識共有の促進

5. 技術戦略とイノベーションの推進
  新技術の評価と導入、技術的なビジョンの提供
  クラウドネイティブ、マイクロサービスアーキテクチャ、
 オブザーバビリティなどの先進的なアプローチの採用

■開発環境
プラットフォーム:AWS,Linux,Docker
言語:HCL,JavaScript,Go
フレームワーク:Terraform,Node.js
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Backlog
コミュニケーションツール:Slack,Meet

■その他
プラットフォーム:GCP
言語:TypeScript,PHP
フレームワーク:Lalabel,Nuxt.js
データベース:MySQL,PostgreSQL

【ポジションの魅力】
■学べる技術
・先進的なオブザーバビリティツールとアプローチ
・AIと機械学習を利用した自動化戦略
・クラウドネイティブアーキテクチャの最新トレンド

■提供できる環境
・技術的なリーダーシップを発揮し、イノベーションを推進できる機会
・チームビルディングとメンタリングに積極的に関与する文化
・高度な技術課題に挑戦し、解決策を導く機会

■オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、
 実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく
 自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標・実績値について、
 メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、
 日報などの情報共有を行っている
応募資格
必須
・インフラエンジニア、または
 バックエンドエンジニアとして5年以上の経験をお持ちの方
・AWSクラウドの利用経験をお持ちの方
・HCLまたはJavascriptでの開発経験をお持ちの方
フィットする人物像
・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・エッジが効いた自社サービスの開発に携わりたい
・技術力を活かしてサービスを創っていきたい
・広い裁量で、新しい技術を取り入れた開発に携わりたい
・BtoBtoC のサービスに関わりたい
・目標や課題に対して強くコミットし、当事者意識を持って行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
 ※日8時間労働/休憩60分(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる)
 ※月平均残業時間:20時間
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 900万円
 ※スキル・ご経験に応じて決定します
 ※昇給:年2回
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・通勤手当(5万円が上限/月額)
・リモート手当・服装自由・受動喫煙防止措置:敷地内禁煙
休日休暇
土日祝日、年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接は2回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■インターネットを介した葬儀・供養サービスの提供

<提供サービス>
 - ライフエンディング総合ブランド (会員制)
 - 価格・品質保証のお葬式サービス
 - 定額お坊さん手配サービス
 - 最適な葬儀社をご紹介 無料相談窓口

【特徴】
2009年設立。ライフエンディング・プラットフォームを軸に
事業を展開している企業です。
不明瞭な料金体系やさまざまな慣習が残る葬儀業界に挑戦しています。

元々レビューサイトを運営していましたが、葬儀業界の課題を実感し、
2013年よりお葬式サービス、お坊さん手配サービスを提供。
お別れの場からの不安を取り除き、感謝の機会へと変えようと
市場をつくっているパイオニア的存在です。

今後は、まず首都圏領域に注力し、
葬儀社に向けたバーティカルSaaSも新規サービスとして提供予定。
お葬式だけでなく、介護・医療・仏具・相続など
前後のサービス展開も目指します。
業界全体を変えようと、成長を続けている企業です。


【ワンポイント】
・お客さま満足度が97%と高いです。安く、安心なサービスを提供しています。
・高齢化や核家族化が進んでいく日本の今後を支える事業で、社会的貢献性が高いです。
・代表自らが葬儀の相談を受ける中で課題を実感し、立ち上げたサービスです。
 「不明瞭」を無くしたい想いがあります。

・競合サービスより安く良いサービスを目指しています。ブルーオーシャン市場です。
・参入障壁が高い業界です。コールセンターに強みを持ち、ノウハウがあります。

・30代の落ち着いた穏やかな方が多いです。プロ意識を持って仕事をしています。
・アライアンスをしっかりと組み、顧客である葬儀社の売上成長も重視。
 顧客や他メンバーとタッグを組みながら、業務を行っていける環境です。
設立
2009年
資本金
約59億円
従業員数
(アルバイト/パート含む)約100名、(正社員)約90名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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