募集要項
- 募集背景
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大手通信キャリアのモバイルを中心としたインフラ技術に強みをもっている当社ですが、
モバイル端末単体での差別化が困難となっている昨今において、
お客様に対する導入サポートは非常に重要なファクターとなっています。
顧客要望のみならず、顧客が気づかなかったデバイスに関するセキュリティや故障などのトリガーをヒアリングで引き出し、顧客の未来を見据えた快適なデバイス環境をご提案しそれを実現することでお客様との信頼構築を図っていきます。
- 仕事内容
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通信キャリアのモバイルインフラ技術の強みを活かし、中小企業向けモバイルやタブレット端末などの導入に向けた提案活動に携わって頂きます。#今までの技術を活かしながら挑戦できる
#通信会社だからこそ身につく最新技術
#KDDI戦略子会社_財務基盤安定◎
＃ワークライフバランス整う
■お任せするお仕事
モバイルやタブレット端末などの導入に向けたキッティングやBPOサービスの導入を提案段階から携わっていただきます。
また、受注後は開通に向け、お客様フォローや各社部門との調整をご担当いただきます。
通信用語が頻繁に飛び交うため、
通信業界のご経験やキッティング・サポートデスクのご経験も生かすことができます。
様々な顧客要望がある中、
営業担当者、キッティングを行う協力会社、お客様からの様々な要望を調整しながら業務を進めていただくことがカギとなります。
ご入社後は営業同席を中心に業務イメージを早くつけていただく予定です。
■業務詳細：
中小企業を中心としたお客様をご担当いただく予定です。
・お客様との商談同席（WEBを中心に週2～3件ほど）
・1名あたりの担当顧客は25～30社ほど
・ご提案や説明資料の作成
・営業部隊、キッティング協力会社との折衝
・キッティングの仕様をシステム入力
※ご自身でキッティング作業をしていただくことはございません。
・MDM導入に向けた仕様の提案や各種設定
■入社後の流れ
・座学での2週間の研修
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします
└定期的な上長との1to1を実施
・現場商談に同席をしていただく予定です
・研修ビデオがあり自由に閲覧できます
・約２００種類の資格取得に補助金対象です
■将来のキャリア形成について
チームリーダーやマネージャーをご担当いただくポジションとなるため、
プロジェクトマネージャーの担務能力やマネジメントスキルを磨くことが可能です。
■配属部署：
プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。
20代～50代のスタッフが中心に32名ほど活躍しています。
└20代約1割、30代約4割、40代約4割、50代約1割
- 応募資格
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- 必須
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・モバイルや通信サービスの知見のある方(営業経験や販売など職種は問いません)
・ITインフラに関する実務経験のある方(保守運用、キッティング、サポートデスクなど)
■ご活躍いただける方
例)
★モバイルSE経験、キャリアのモバイルエンジニアのご経験のある方
★MDMの販売経験、コンサルティング経験、モバイルの法人営業経験（モバイルや通信サービスについての知見がある方）
★MCPC2級以上を取得されている方、もしくは勉強されている方
- 歓迎
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・MDMの販売経験やコンサルティング経験をお持ちの方
・モバイルに関する技術、サービスが好きな方
・モバイルの法人営業経験をお持ちの方
・お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方
・チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方
■求める人物像
・お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方
・チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方
・モバイルに関する技術、サービスが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル4F
・JR新宿駅 徒歩8分
・京王線 初台駅 徒歩15分
・都庁前駅 徒歩11分
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
※残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はノー残業デー：当日は朝・夕と社内アナウンスを流しメール通知もするなど、社員の健康とオンオフを充実させながら仕事をしてもらうことを本気で考えています。
- 年収・給与
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■想定理論年収：約4,500,000円～約7,500,000円
■月給：241,500円～401,500円（基本給：241,500円～401,500円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生/その他
・社会保険：社会保険完備
・共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・健康保険組合
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・持株会
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇 など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定
- 選考プロセス
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応募 → 書類選考 → 一次面接 → 適正検査 → 最終面接 → 内定
※誠に勝手ながら、弊社の採用状況や外部環境の変化等を要因として、当求人の採用が中止や充足となった場合には採用活動を終了する場合がございます。
