募集要項
- 募集背景
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DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中で顧客からはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。
それらの要望に対して大手通信キャリアの強みを生かした最適な提案すべく、専門性の高いSE（セールスエンジニア）部隊の拡充を進めています。
特にSE(セールスエンジニア)として、音声サービス、ネットワーク、クラウド、モバイルなどのインフラ需要が高まっています。
顧客へ最適な提案を行い、多角的にニーズを満たし続け、サービスの存在価値や顧客満足度を高めていく仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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通信事業者としての強みを活かし、様々なソリューションと商品を合わせ、中小・中堅企業のお客さまへのオフィス環境・ITインフラの提案・導入に携わっていただきます。#今までの技術を活かしながら挑戦できる
#通信会社だからこそ身につく最新技術
#KDDI戦略子会社_財務基盤安定◎
＃ワークライフバランス整う
◆お仕事内容
顧客から直接ヒアリングした内容から要件定義し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。
音声／ネットワーク／クラウド／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡りますが当ポジションでは特に「ネットワーク分野」の採用を強化しておりその知見を生かした即戦力としての働きに期待しております。
具体的には、発注前について提案段階から資料作成やプレゼンテーションをご担当いただき、
受注後はプロジェクトリーダーとしてパートナー企業からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。
◆仕事詳細
【お任せする分野】
ネットワーク
└VPN、ルーター、有線などの領域
└IP-VPNのご提案など
└セキュリティ領域
└ゼロトラストの実現を実装するCloudの提案など
【お仕事の流れ】
(1)プリセールス
商談方法は訪問とWEB。※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。
(2)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
└詳細要件定義、基本設計書、運用計画書 等
└コンフィグ、検証計画書
└作業計画書
└納品
◆入社後の流れ
・入社後は2週間の座学研修後、現場配属予定です。
・配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。
└定期的な上長との1on1を実施
・社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています
◆チームについて
配属先のチーム所属では30～40代のスタッフが活躍しておりベテランが若手を育成しながらチームをつくっております。
一方で若手SEをベテランが育成する体制に多くの時間を要しているため、
新規顧客への幅広い提案やプレゼンテーション、発注いただいた案件の構築が可能な即戦力を求めています。
即戦力としてこれまでのご経験を活かしながら新たな分野でのスキル習得やプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験3年以上でITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験
└構築/プリセールス/設計など
- 歓迎
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・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
└ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど
・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
■求める人物像
・お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方
・チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方
・新しいものに率先してチャレンジする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル16F
・各線京橋駅 徒歩9分
・大阪城公園駅 徒歩10分
・大阪ビジネスパーク駅 徒歩10分
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
※残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はノー残業デー：当日は朝・夕と社内アナウンスを流しメール通知もするなど、社員の健康とオンオフを充実させながら仕事をしてもらうことを本気で考えています。
- 年収・給与
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■想定理論年収：5,210,000円～6,410,000円
■月給：286,500円～352,500円（基本給：286,500円～352,500円）
※経験・能力などにより決定
※残業30h/月、標準評価での理論値
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生/その他
・社会保険：社会保険完備
・共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・健康保険組合
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・持株会
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇 など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定
- 選考プロセス
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応募 → 書類選考 → 一次面接 → 適正検査 → 最終面接 → 内定
※誠に勝手ながら、弊社の採用状況や外部環境の変化等を要因として、当求人の採用が中止や充足となった場合には採用活動を終了する場合がございます。
