募集要項
- 募集背景
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弊社では大手通信キャリアの音声・NW・モバイルのサービスを軸に、メジャークラウド、音声NW機器、データNW機器、オフィス什器、DX商材などを組み合わたITインフラにより、中小企業様を中心とした顧客の課題解決を図る事業を展開しております。
顧客からのニーズは多様ですが、特に昨今は音声分野（電話やインターネット環境など）の整備ニーズが増加しています。顧客ニーズに沿って従来型の技術から最新技術への移行をご提案、サポートすることで顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させるべく従来型技術と最新技術の知見、そして高度な提案力をもったSE(セールスエンジニア)の採用と育成に力を入れています。
- 仕事内容
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通信事業者としての強みを活かし、様々なソリューションと商品を合わせ、中小・中堅企業のお客さまへのオフィス環境・ITインフラの提案・導入に携わっていただきます。#今までの技術を活かしながら挑戦できる
#通信会社だからこそ身につく最新技術
#KDDI戦略子会社_財務基盤安定◎
＃ワークライフバランス整う
◆お仕事内容
アカウント営業担当者と共に、顧客から直接ヒアリングした内容から要件を確立し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。
音声の技術的な担当分野は電話、クラウド、インターネットなどの予定です。
受注後はプロジェクトリーダとして、パートナー企業からの協力を得ながら、予算・納期・品質が満たされているかを管理し、サービスインへと導きます。
ご担当いただくエリアは千葉県と神奈川県全域の予定です。
移動は公共交通機関を使うことが多く、車移動の際には営業部隊に同行いただく予定です。
（主に営業が運転を担うため普通自動車免許資は不要です。）
稀に宿泊を伴う出張が発生する場合もございます。
◆お仕事内容詳細
1.お仕事の流れ
(1)プリセールス
→商談は訪問とWEB。その割合は訪問5割、WEB5割ほどです。※チームの配属によって異なります。
(2)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
└詳細要件定義、基本設計書、運用計画書 等
└コンフィグ、検証計画書
└作業計画書
└構築
2.お任せする分野
・電話・ソリューション（周辺機器）
└レガシー（電話線）
└IP電話/PBX
└クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど）
◆ご入社後のサポート体制について
入社後3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。
・座学での2週間の本社研修後、拠点配属
・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします
└定期的に上長やチームリーダーとの1on1を実施
・社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・週1回のチーム会などで進捗確認や困っていることの共有をしていきます
・情報セキュリティに強い組織を目指し体制強化と教育を行っています
■配属部署
音声とネットワークチームで外部メンバー含めて13名が所属しております。
20～50代のメンバーが所属しており、チームリーダーは40代となります。
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験2年以上でいずれかの分野でご経験があること
ITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験
└構築/プリセールス/設計/サポートデスクなど
- 歓迎
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・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
└基本情報技術者試験、CCNA、 CompTIAなど
・対法人での顧客折衝がある方
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）など、親和性のあるサービスに興味をお持ちの方
■求める人物像
・お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方
・チームとして仕事をする際にリーダシップを発揮できる方
・新しいものに率先してチャレンジする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング25F
・JR横浜駅 徒歩7分
・みなとみらい線 新高島駅 徒歩9分
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
※残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はノー残業デー：当日は朝・夕と社内アナウンスを流しメール通知もするなど、社員の健康とオンオフを充実させながら仕事をしてもらうことを本気で考えています。
- 年収・給与
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■想定理論年収：約4,500,000円～約7,500,000円
■月給：241,500円～401,500円（基本給：241,500円～401,500円）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生/その他
・社会保険：社会保険完備
・共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・健康保険組合
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・持株会
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇 など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定
- 選考プロセス
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応募 → 書類選考 → 一次面接 → 適正検査 → 最終面接 → 内定
※誠に勝手ながら、弊社の採用状況や外部環境の変化等を要因として、当求人の採用が中止や充足となった場合には採用活動を終了する場合がございます。
