募集要項
- 募集背景
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弊社では大手通信キャリアの音声・NW・モバイルのサービスを軸に、メジャークラウド、音声NW機器、データNW機器、オフィス什器、DX商材などを組み合わたITインフラにより、中小企業様を中心とした顧客の課題解決を図る事業を展開しております。
顧客からのニーズは多様ですが、特に昨今は音声分野（電話やインターネット環境など）の整備ニーズが増加しています。顧客ニーズに沿って従来型の技術から最新技術への移行をご提案、サポートすることで顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させるべく従来型技術と最新技術の知見、そして高度な提案力をもったSE(セールスエンジニア)の採用と育成に力を入れています。
- 仕事内容
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通信事業者としての強みを活かし、様々なソリューションと商品を合わせ、中小・中堅企業のお客さまへのオフィス環境・ITインフラの提案・導入に携わっていただきます。#今までの技術を活かしながら挑戦できる
#通信会社だからこそ身につく最新技術
#KDDI戦略子会社_財務基盤安定◎
＃ワークライフバランス整う
◆お仕事内容詳細
1.お仕事の流れ
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
└要件定義、提案書 等
└商談は訪問とweb、対面訪問は週約2～3回程度。社内仕事の割合は全体の7～8割ほどです。
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書 等
・納品後、お客様に利用感等をお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをして頂きます。
2.お任せする分野
・クラウド（Microsoft Teams、Google Workspace 等）
・インターネット
・電話 ※将来的にお任せする予定です
└レガシー（電話線）
└IP電話
◆ご入社後のサポート体制について
入社後3か月は研修期間の予定となります。
ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。
・座学での2週間の本社研修
・チームリーダーやグループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施いたします
└定期的な上長との1on1を実施
・社内勉強会を実施（月1回ほど）
・研修ビデオがあり自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・セキュリティに強い組織を目指して力を入れています
・困難に直面した時は「一緒になんとかしよう!」というスタンス
◆チームについて
プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。50代中心のスタッフが活躍しておりベテランから技術を学ぶこともできます。
本部署は、プロダクト営業部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験1年以上で下記いずれかを満たしている方
(1)ITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験
└構築/プリセールス/設計/サポートデスクなど
(2)IT系の法人営業・モバイル販売経験があり、モバイル・ネットワーク・クラウドなどの分野に強い興味がある方
- 歓迎
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・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
└ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど
・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・ 音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）など、親和性のあるサービスに興味をお持ちの方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル7F
・福岡市営空港線 博多駅 徒歩9分
・福岡市営空港線 祇園駅 徒歩8分
・JR博多駅 徒歩7分
・福岡市営箱崎線 呉服町駅 徒歩16分
・福岡市営箱崎線 中洲川端駅 徒歩19分
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
※残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はノー残業デー：当日は朝・夕と社内アナウンスを流しメール通知もするなど、社員の健康とオンオフを充実させながら仕事をしてもらうことを本気で考えています。
- 年収・給与
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■想定理論年収：5,210,000円～6,410,000円
■月給：286,500円～352,500円（基本給：286,500円～352,500円）
※経験・能力などにより決定
※残業30h/月、標準評価での理論値
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生/その他
・社会保険：社会保険完備
・共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・健康保険組合
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・持株会
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇 など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定
- 選考プロセス
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応募 → 書類選考 → 一次面接 → 適正検査 → 最終面接 → 内定
※誠に勝手ながら、弊社の採用状況や外部環境の変化等を要因として、当求人の採用が中止や充足となった場合には採用活動を終了する場合がございます。
