募集要項
- 募集背景
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弊社では中小企業様を中心に大手通信キャリアの音声・NW・モバイルのサービスを軸に、メジャークラウド、音声NW機器、データNW機器、オフィス什器、DX商材などを組み合わせてインフラで顧客課題を解決を図る事業を展開しております。
顧客からのニーズは多様で特に音声分野（電話やインターネット環境など）の整備が社内で急務となっております。
また、次世代型の衛星ブロードバンドインターネットStarlinkなどを始めとした技術も取り扱うことがあり、
従来型の技術と最新技術の技術習得を目指しスタッフの育成に取り組んでおります。
- 仕事内容
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通信事業者としての強みを活かし、様々なソリューションと商品を合わせ、中小・中堅企業のお客さまへのオフィス環境・ITインフラの提案・導入に携わっていただきます。#今までの技術を活かしながら挑戦できる
#通信会社だからこそ身につく最新技術
#KDDI戦略子会社_財務基盤安定◎
＃ワークライフバランス整う
◆お仕事内容詳細
1.お仕事の流れ
・商談（ヒアリング～提案設計～提案）
└要件定義、提案書 等
└商談は訪問とweb、対面訪問は週約2～3回程度。社内仕事の割合は全体の7～8割ほどです。
・受注案件の構築：プロジェクトリーダーとして案件管理
└基本・詳細設計書、導入計画書 等
・納品後、お客様に利用感等をお聞きし、更なる顧客貢献のためのヒアリングをして頂きます。
2.お任せする分野
・クラウド（Microsoft Teams、Google Workspace 等）
・インターネット
・電話 ※将来的にお任せする予定です
└レガシー（電話線）
└IP電話
◆ご入社後のサポート体制について
入社後3か月は研修期間の予定となります。
ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。
・座学での2週間の本社研修
・チームリーダーやグループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施いたします
└定期的な上長との1on1を実施
・社内勉強会を実施（月1回ほど）
・研修ビデオがあり自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・セキュリティに強い組織を目指して力を入れています
・困難に直面した時は「一緒になんとかしよう!」というスタンス
◆チームについて
プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。30代～60代のスタッフが活躍しています。
本部署は、プロダクト営業部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊です。
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験1年以上で下記いずれかを満たしている方
(1)ITインフラに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する強い意思のある方
└基本情報技術者試験、CCNA、 CompTIA Network+、AWS、Azureなど
(2)ITや通信系の法人営業またはSE経験があり、ネットワーク・クラウドなどの分野に強い興味がある方
- 歓迎
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・ITインフラ（ネットワーク・メジャークラウド・音声・サーバーなど）のご経験
└構築/プリセールス/設計/サポートデスクなど
・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方
・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方
・ 音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）など、親和性のあるサービスに興味をお持ちの方
・Microsoft365やGoogle Workspaceに関する見識が深い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島15F
・広島電鉄 立町駅 徒歩3分
・広島電鉄 八丁堀駅 徒歩4分
・広島電鉄 紙屋町東駅 徒歩6分
・広島電鉄 胡町駅 徒歩6分
・アストラムライン 県庁前駅 徒歩9分
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間 所定労働時間7時間30分）
※残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）
※毎週水曜日はノー残業デー：当日は朝・夕と社内アナウンスを流しメール通知もするなど、社員の健康とオンオフを充実させながら仕事をしてもらうことを本気で考えています。
- 年収・給与
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■想定理論年収：5,210,000円～6,410,000円
■月給：286,500円～352,500円（基本給：286,500円～352,500円）
※経験・能力などにより決定
※残業30h/月、標準評価での理論値
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生/その他
・社会保険：社会保険完備
・共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）
・健康保険組合
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・持株会
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇 など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定
- 選考プロセス
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応募 → 書類選考 → 一次面接 → 適正検査 → 最終面接 → 内定
※誠に勝手ながら、弊社の採用状況や外部環境の変化等を要因として、当求人の採用が中止や充足となった場合には採用活動を終了する場合がございます。
