募集要項
- 募集背景
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同社は来年創業50周年を迎える、モノづくり業界への技術支援企業として、業界をリードする大手エンジニアリング企業です。
「人と技術で次代を拓く」を理念に、顧客に対し、また自社エンジニアに対し高い付加価値を追求する取り組みを続けられており、自社エンジニアのモチベーション向上に直結する環境が整えられています。
同社のサービスは「製品分野別」「技術分野別」それぞれに分類され、顧客の開発工程における、主に上流段階での最適な課題解決につながる技術支援を行っています。
■■■人生100年時代／60歳以降のキャリアは？／価値あるエンジニアとして活躍し続けるために、同社ベテランエンジニアとキャリアの棚卸をしませんか？■■■
- 仕事内容
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Webキャリア診断会／機械設計＜ハイクラス・ベテラン＞【面談内容】
＜同社への応募意思は不問！何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる・診断できる！＞
◆「技術」に特化したキャリアの深堀り、ご自身の強み、これからの方向性の道しるべとして是非ご活用ください。
◆「定年近いがキャリアはどうしよう？」「人生100年時代、キャリアダウンはしたくないがどうしていったらいいんだろう？」
「年収維持／アップは可能だろうか？」このような悩みにお答えします。
◆1200社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアの
キャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。
◆エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。
また同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。
【同社の魅力】
＜業界トップクラスの顧客基盤＞
・自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。
・エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。
・また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。
＜魅力的な福利厚生＞
・家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。
・業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。
【過去参加者の声】
・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた。
（20代特定派遣会社勤務）
・キャリア診断会でお話頂いた内容も受け止めて、自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました。（30代メーカー勤務）
・自分のキャリアだとどれくらいの年収が妥当なのか理解できた。転職に迷っていたが、スキルに合った金額をもらえる会社へ転職をしようと決断できた。(40代メーカー勤務)
- 応募資格
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- 必須
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※※応募意思不問です※※
■対象者：エンジニアとしての就業経験
（機械設計、電気設計、回路設計、組込み・制御系、生産技術、品質保証、評価など）
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間による、条件・待遇に変更なし
- 勤務地
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＜東北＞山形・宮城・福島
＜関東＞東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城
＜中部＞長野・富山・石川
＜東海＞愛知・静岡・岐阜・三重
＜関西＞大阪・兵庫・京都・滋賀
＜中国＞広島
＜九州＞福岡・熊本・大分
※ご自身のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。
※受動喫煙対策：配属先規定によります。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・9:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 800万円
【昇給・賞与】
・賞与：年2回
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子ども手当：子1人13,300円
・住宅手当：補足事項なし
・寮社宅：福利厚生その他欄参照
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：退職金・退職年金制度
【福利厚生／その他】
・社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
・地域手当（扶養者の有無や地域により月13,300円～42,900円）
・単身赴任手当（有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円）、転勤一時金
・帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅
※費用は月20,500円～35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度
・契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・有給休暇（半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年）
・積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度・資格補助補足】
◆全国4ヶ所の研修施設にて実施（年間投資13億円）◆
・アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）
・公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）
・通信教育等
