設計・開発エンジニア(電子回路)
【※電気・電子回路設計※総合精密部品メーカー】※静岡<浜松工場>※■創業65年超■東証プライム上場
設計・開発エンジニア(電子回路)

【※電気・電子回路設計※総合精密部品メーカー】※静岡<浜松工場>※■創業65年超■東証プライム上場
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/19 ~ 2024/05/02)
設計・開発エンジニア(電子回路)

【※電気・電子回路設計※総合精密部品メーカー】※静岡<浜松工場>※■創業65年超■東証プライム上場

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社は、独自の超精密機械加工技術と、グループ傘下企業のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・次世代ソリューション」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。
同社のボールベアリング、航空機用ロッドエンドベアリングやピボットアッセンブリーなどの機械加工品事業を原点に、モーター、ライティングデバイス、計測機器などの電子機器事業に活躍、電子機器事業兼半導体デバイスや光デバイス、機構部品、高周波部品、電源部品が加わり、更にユーシンの車載用モジュール事業、ABLICのアナログ半導体、大手機器メーカー企業のMEMS事業などの統合により、新たな戦略分野への挑戦を進めています。
仕事内容
■電子・電気回路設計
【職務内容】
■電子・電気回路設計
・LED駆動回路設計
・無線機器回路設計
・その他回路設計及び評価試験

■■■企業紹介/注目ポイント!■■■
▼1)「相合(そうごう)」精密部品メーカー
多様な技術・製品を相い合わせることで、さまざまな分野で付加価値のある新たな製品を生み出す「相合(そうごう)」精密部品メーカーです。

▼2)主要事業と構成
ベアリングからモーター、センサー、半導体まで手掛ける多様なポートフォリオが強みです。

▼3)世界シェアトップクラスの製品群
高い品質と大量生産技術で世界シェアトップクラスを獲得しています。

▼4)世界最小・最薄クラスを実現
高度な技術で数々の世界最小・世界最薄クラスの製品を実現しています。

▼5)10のコア技術
・超精密機器加工技術・大量生産技術・センサー技術・光学技術・高周波技術・システム設計技術・機械設計技術・半導体設計技術・電気回路技術・MEMS技術

▼6)8つのコア事業
・ベアリング
・モーター
・アクセス製品
・アナログ半導体
・無線/通信/ソフトウェア
・電源
・コネクタ/スイッチ
・センサー

▼7)多様な市場、新たな戦略分野への参入
インダストリー、ロボティクス、情報通信、インフラ、医療・介護、自動車、航空機、住宅設備など、暮らしの中のさまざまな場面で使われています。

▼8)グローバルで事業を展開
世界でつくり世界へ売るのが同社のものづくりビジネス。多くの社員が日常的に海外と接しながら仕事をしています。
応募資格
必須
・電子回路設計及び評価試験経験3年以上
(主にアナログ信号処理回路など)
歓迎
・回路及び基板CAD経験
・組み込みソフトウェア開発経験
雇用形態
・正社員(試用期間6ヵ月)
※待遇は変わりません
勤務地
<浜松工場>
住所:静岡県袋井市
勤務地最寄駅:JR東海道本線/袋井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
・8:30~17:15(うち休憩1時間)
年収・給与
想定年収500万円 ~ 700万円
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定

【昇給/賞与】
・昇給 年1回
・賞与 年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・財形貯蓄
・寮・社宅完備
・保養所あり
・確定給付年金
・確定拠出年金
・適格退職年金
・役職定年なし
・定年65歳
・敷地内全面禁煙
休日休暇
・年間休日121日+年次有給休暇一斉取得3日
・完全週休2日制(同社カレンダーによる)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
選考プロセス
・面接1回
・適性検査あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
・ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業

■拠点数
・27ヶ国(アジア圏・欧米諸国)
・93生産/開発拠点※2020年8月1日現在

【社員インタビュー】
・技術開発部門 製品開発
<リーダーとして周りに頼られる存在になるために>
同社の社風の良さは、何よりも仕事がしやすい環境にあると思います。チームや部門内だけでなく、部門間のコミュニケーションがとても活発で、新技術などについてお互いにレクチャーすることもありますし、適切なアドバイスもしてもらえます。私自身も先輩や上司にいろいろ教えてもらいながら、成長してきました。そこで私の次の目標として、チームリーダーになることを目指しています。リーダーには、プロジェクトの管理やチームのメンバーを引っ張っていく役割が求められます。さらに、チーム内に留まらず、市場のニーズや、経営方針との合致など、さらなる高い問題意識も必要です。それらの資質を一つひとつ身につけて、周りから頼られる存在になりたいと思います。
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