募集要項
- 仕事内容
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常駐保健師のため、従業員とコミュニケーションが取りやすい環境です。また、健康経営が高まる中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践いただくことが可能です。企業内保健師業務
【入社後お任せしたい業務】
■健康管理業務(健診後の有所見者フォロー面談、特定保健指導)
■定期健康診断、特殊健康診断、歯科検診、婦人科健診等の実施
■保健指導、労災二次健診日程調整、体調不良者への対応
■ストレスチェックの実施および高ストレス者への対応(予備面談実施)
■メンタルヘルス対応(休職者面談、復職前面談、産業医面談調整、復職支援等)
■環境安全委員会出席(衛生活動報告など)
■長時間労働者への対応(産業医面談調整等)
■産業医巡視の対応(職場の安全衛生を改善)
■各種資料まとめ(調査・統計・分析)
■その他健康管理に関する業務
【業務のやりがい/アピールポイント】
常駐保健師のため、従業員とコミュニケーションが取りやすい環境です。また、健康経営が高まる中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践いただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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保健師資格保有者
※保健師経験不問
- 歓迎
- 民間企業での保健師業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東北事業所
宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 有
- 年収・給与
- 年収 600万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙
試用期間の有無:有/試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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■年間125日(内訳)土曜 日曜
■有給休暇
◎初年度
4~9月入社の方:16日
10~3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)