募集要項
- 募集背景
- オンライン教育プロダクト各種のマーケットシェア拡大、取引社数最大化に向けて、営業・コンサル部門と連携した営業企画・カスタマーサクセスの推進をしていただきます。
- 仕事内容
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◆展開中のサービスについて
良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービスや、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクトなど、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。
◆本ポジションの担当領域
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。今後はプロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。
◆業務内容
HR-Tech事業開発室での事業開発担当として、以下業務をご担当いただきます。
収益計画の作成～予実管理、KPI設定とモニタリング
市場／顧客開発（市場・顧客ニーズの分析、示唆出し）
エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論
新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行
新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行
PMFに向けたスケール戦略の策定・実行
0→1の新規事業立案にあっての新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現
- 応募資格
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- 必須
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社会人就業経験5年以上
企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
セルフスターターで複雑な業界課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方
B2B領域におけるクライアント対峙経験をお持ちの方
- 歓迎
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スタートアップ、新規事業開発の経験
SaaS開発の理解
組織/人材領域における業務経験、知見
チェンジマネジメントの経験(コンサル、実務問わず)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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コミュニケーション力が高く、社内外問わず関係構築が得意
顧客・社内の課題やニーズに対して高い問題意識を持ち解決に向けた行動ができる
- 雇用形態
- 試用期間３か月／期間中の条件変更はなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
・ドリンク飲み放題
・自己啓発支援（年間上限20万円）
- 休日休暇
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日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
- 選考プロセス
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基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→ 人事役員面接（実施しない場合もあり）
