人事(採用・労務・教育など)
<責任者候補>リクルーティングマネージャー◆海外採用にも携われます
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:HFT-20698DK
人事(採用・労務・教育など)

<責任者候補>リクルーティングマネージャー◆海外採用にも携われます

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 海外出張 海外折衝 英語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
<英語力を活かせる>中途採用、海外採用の採用プロセス全般(採用要件の定義、求人広告選定等)をご担当いただきます。
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般をお任せいたします。
グローバル化対応のため、海外採用についてもご担当頂きます。

■事業責任者、現場責任者との採用要件の定義
■各部署からの採用ニーズヒアリング
■募集計画の立案
■人材紹介会社との打ち合わせ
■採用広告、セミナーの企画実施
■数字管理・資料作成などのその他付随業務 等

◎将来的には採用のスペシャリストとして採用責任者をお任せいたします。
応募資格
必須
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力
・基本PCスキル(MS Office)
歓迎
・中途採用業務の実務経験
・人材業界での実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
25~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・問題発見/解決能力
・建設的コミュニケーション能力
・目的達成に向けた実行力と情熱
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:30(裁量労働制あり)
年収・給与
700~900万円を目処に、スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定
待遇・福利厚生
社会保険完備
(親会社が上場大手国内企業であり、福利厚生は準拠しているため日本最高水準です)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・リフレッシュ休暇
・各種有給休暇
・年末年始休暇
・創立記念日等
選考プロセス
書類選考→面接(3~4回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本企業の成長・海外進出を支援するための業務改革などのサービスをフルラインで提供しています。
他のファームより、上流・グローバル案件に携わるチャンスの多い環境です。

他のコンサルファームとの主な違いは、

【戦略ファームとの違い】
戦略ファームが企画・計画立案のみを行うのに対して、同社では、企画立案~実行支援(実現に向けた具体的支援)まで行います。

【BIG4等のビジネスコンサルファームとの違い】
BIG4などが大規模プロジェクトを組成し実行支援の”サービスを提供する”のに対して、同社では、お客様側に立った実行支援(サービス提供ではなく、サービスを受ける側でのサポート)を行います。
また、コンサルファームではチームを細分化して対応する業務を、同社ではクライアントに寄り添う形の上流コンサルに絞ってサービス提供することにより、クライアントの戦略立案~構想策定~実行支援までを一人のコンサルタントの方が対応できます。

まずは是非一度詳細をお話させて戴ければと思っておりますので、お気軽にエントリー下さい。
入社実績
Eさん(33歳 / 男性)
事業会社経理スペシャリスト→財務・会計コンサルタント
Oさん(41歳 / 男性)
ソフトウェアメーカー導入PM→PLMコンサルタント
Kさん(28歳 / 女性)
事業会社総務・経理→SCMコンサルタント

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ハーフタイム
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040350紹介事業許可年:2000年
設立
2000年7月
資本金
4,700万円
代表者名
代表取締役 矢島 正嗣
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:6名
事業内容
●人材紹介事業
●人材派遣事業
●アウトソーシング
他 人材ビジネス全般
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040350
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京(四ツ谷)
登録場所
東京本社
〒160-0004  東京都新宿区四谷一丁目18番6号 四谷プラザビル6階 ■各線「四ツ谷駅」最寄出口より徒歩2-3分程度 * 最寄出口:JR中央線・総武線「四ツ谷駅」赤坂口         東京メトロ南北線「四ツ谷駅」2番出口         東京メトロ丸の内線「四ツ谷駅」1番出口(赤坂口)
ホームページ
https://www.half-time.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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