募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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＜マネージャークラス＞部門運営やPJ運営に関する各種アドミ業務のプロセス改善のマネジメントをお任せ致します。部門運営やPJ運営に関する各種アドミ業務のプロセス改善のマネジメントをお任せ致します。
・受注に向けた各種承認手続きのサポート（手続き案内、書類作成サポート、内容チェック、不備確認・修正、問い合わせ対応等）
・社内システムへの登録（登録内容の確認、不備確認・修正）
・部門会議用資料作成支援
・稼働管理・アサイン調整支援
・リーグテーブル・社内システム等実績登録支援
・部門主催セミナーの運営支援
・特定トピックにおける記事検索/部内発信
・各種問い合わせ対応
・精算/請求サポート、PMO支援など
部門運営やPJ運営において必要とされる、各種サポート業務を担い、スムーズな組織/PJ運営を支える重要なお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・チームリード、チームマネジメントの経験
・PowerPoint、Excel、Wordの使用経験
- 歓迎
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・英語力（メールでやり取りが出来るレベル）
・経理（簿記）、会計の知識
・以下(1)(2)どちらかの経験
(1)コンサルティングファーム、ITコンサルティングファームでのフロントオフィス経験
(2)自社向け、自グループ向けの、業務設計、プロセス構築、BPR、業務改善等の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自らで考えて、先回りして提案、対応、実現までつなげていかれる方
・コミュニケーション能力に優れ、多くの関係者を巻き込んで円滑に仕事を進められる方
・主体的に業務を改善した経験、コンサル経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7 時間）
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
※スキル、経験考慮致します。
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月
※能力査定の上決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
