ファシリティマネジメント・設備管理
【神奈川県横浜市】プロパティマネジメント(グループ保有物件)/いすゞ自動車G/土日祝休
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:KOSI-34328
ファシリティマネジメント・設備管理

【神奈川県横浜市】プロパティマネジメント(グループ保有物件)/いすゞ自動車G/土日祝休

募集要項

仕事内容
東証プライム上場いすゞ自動車のグループ会社の保有する物件のプロパティマネジメントをご担当いただきます。グループ会社の物件を担当いただくため、リーシング業務がなく、請求出納業務や、契約の取り纏め業務、建物管理業務をご担当いただきます。

<お仕事詳細>
・オーナーへのマンスリーレポート
・建物や設備の維持・管理・更新
・災害時防災体制の構築
・清掃・警備の配置
・品質管理といった管理業務全般
・物件室内のレイアウト設計・工事監理業務等
※ここでのオーナーはグループ会社のことを示します。
※グループ会社の物件を担当するためリーシング業務はありません。

<担当物件>
グループ会社が保有する物流倉庫や工場、病院、社宅、研修所、保養所等

<おすすめポイント>
【働き方◎】
いすゞ自動車株式会社の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。残業時間はPCログやオフィスの入退館システムでの管理、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。

【安定性◎】
当社は東証プライム上場いすゞ自動車株式会社の100%子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の保有物件となっているため、安定した受注状況を続けていけます。
応募資格
必須
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界での就業経験
・プロパティマネジメント経験
・ビルメンテナンス・ビルマネジメント経験
・建築・電気・管工事施工管理経験
・何かしらの建物設備メンテナンスに携わる業務経験
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
横浜市西区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:横浜駅)
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有(残業平均は月間10時間)※1日8時間超の法定外労働時間で算出
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

■想定月給:265,700円~389,700円
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※2023年度実績…約6ヶ月分支給
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
退職金制度、インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金、永年勤続報奨金、資格取得報奨金 施設/保養所、再雇用制度
※東伊豆に保養所(1LDKのリゾートマンション)を所有。素泊まりはご家族まで無料。
※いすゞ自動車の健保で他の施設の宿泊割引あり
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※平日に祝日がある場合は土曜日が出勤日となります)

<休暇>
有給休暇(入社3ヵ月後に付与)、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、会社が指定する休日 等
選考プロセス
書類選考
一次面接
最終面接
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・不動産の売買、賃貸借、管理、仲介
・ 住宅、店舗、工場、倉庫等の企画・設計・監理
・ 建設、土木工事の請負
・ 電気、ガス、水道、冷暖房、配管等の工事
・舗装、門扉、造園等工事
・特殊建築物、建築設備の法定定期検査業務

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株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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