募集要項
- 募集背景
- 定年退職者を想定した人員補強
- 仕事内容
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ホールディングスの給与計算及び、社会保険手続き全般をご担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
◆給与・社保対応・就業関連
・本社および子会社における毎月の給与、社保対応
・年末調整対応
・年度更新業務（算定基礎、労働保険、住民税、法定調書、支払調書等） 等
◆福利厚生
・確定拠出年金
・持ち株会
上記に関わる文書作成および、発送業務
◆勤怠・規定関連
・勤怠管理、休職者対応
部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。
中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。
＜魅力＞
グループ会社を統括するHDに籍を置き、グループに横断的に携わることが出来ます。グループの更なる成?のため、
チャレンジングな社風において新会社設立の対応業務にも関わることができ、自己成?できる環境です。
＜企業PR>
2024年1月に創業75年を迎えますが、100年先も求められる企業であるために「新しいこと」「これまでとは異なる方法」「これまでには無いこと」にチャレンジしています。
【今後の展望】
中期経営計画に示す新たな成?事業へ挑戦や既存事業の変革を推し進め、「人生100年を様々な場面でサポートする広済堂グループ」を目指していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与、社会保険のオペレーション経験５年以上
・人事業務全般への理解がある方
・一般的なPC操作（excel・Word・powerpoint）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤不可/最寄り駅：浜松町）
- 勤務時間
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フレックス勤務(コアタイム11:00～16:00)
標準勤務8:30～17:30
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：275,000円～350,000円
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（5月）
※上記年収は残業20h分を含んだ金額となります。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
研修制度、確定拠出年金(401K)、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、福利厚生サービス「ポスタルクラブ」
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社時5日付与、半年後出勤率80%でさらに5日付与で年10日)、記念日休暇（結婚、誕生日等）等
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→一次面接→二次面接→内定
適性検査：有
